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Administración de los recursos humanos, Matricula: 614660, Yo, Emiliano…

- - - - En el trabajo. Los empleados aprenden a realizar las tareas simplemente llevándolas a cabo, por lo general después de una breve introducción.
      - Rotación de puestos. Los empleados desempeñan las labores de diferentes puestos de trabajo en un área específica, realizando diversas tareas.
      - Mentoría y asesoría. Los empleados trabajan con un colega experimentado, quien les proporciona información, apoyo y estímulo. En algunas industrias a este proceso se le conoce como capacitación de aprendices.
      - Ejercicios experimentales: Los empleados participan en juegos de roles, simulaciones u otros tipos de capacitación cara a cara.
      - Libros de trabajo/manuales: Los empleados consultan manuales y libros de trabajo de capacitación para obtener información.
      - Conferencias en el salón de clases: Los empleados escuchan conferencias diseñadas para transmitir información específica.
    - - CD-ROM/DVD/cintas de video/cintas de audio/podcasts: Los empleados escuchan o ven medios seleccionados que transmiten información o demuestran ciertas técnicas.
      - Videoconferencia/teleconferencia/TV satelital: Los empleados escuchan o participan cuando se transmite información o se demuestran ciertas técnicas.
      - Educación en línea (E-Learning): Aprendizaje realizado por Internet, en el que los empleados participan en simulaciones multimedia u otros módulos interactivos.
      - Aprendizaje móvil: Conocimientos divulgados a través de dispositivos móviles.