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Métodos para el AP - Coggle Diagram
Métodos para el AP
Observación
Consiste en la observación directa del empleado mientras realiza las tareas y funciones propias de su puesto.
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Entrevista
Consiste en recabar información del puesto mediante una entrevista realizada por el especialista y el titular del puesto.
Ventajas
Versatilidad en la obtención de dato ya que estos se obtienen cara a cara con el titular, más personalizado e interacción directa.
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Cuestionarios
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De elección forzosa
Se ofrecen al entrevistado varias alternativas para su selección, cuando estas son pocas y fáciles de establecer.
Métodos mixtos
Utilización de varios métodos al mismo tiempo. Normalmente se utiliza observación directa y entrevista, y cuestionario y entrevista.