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MÉTODOS DE ANÁLISIS DE PUESTO, image, TEMA: MÉTODOS DE ANÁLISIS DE PUESTO …

- - - - Amplitud, enfoque, cobertura, etc. para diseñar el análisis y en
        general toda la acción.
    - - Puede incluir la elaboración de una ruta crítica.
    - - Determinación del método a utilizar. Por lo que se refiere a la recopilación de la información, esta se puede captar mediante diferentes formas
        
        Técnicas y herramientas administrativas por aplicar
        
        Observación
        
        Auto inspección w. Lo hace el interesado/informe
        
        Observación natural. El analista observa, sin registro, al wr y escribe un informe. Tiene la desventaja del tº y subjetividad.
        
        Observación controlada (utiliza mediciones). El analista lleva registros cuidadosos. Es más objetiva que la anterior, pero tiene la desventaja del tº
        
        Cuestionarios
        
        De respuestas abiertas (no existen directrices para las respuestas).Tienen la desventaja de depender de la facilidad de expresión. Difícil para personal de escasos estudios formales
        
        De elección forzosa (se ofrecen al entrevistado varias alternativas para su selección, cuando estas son pocas y fáciles de establecer.
        
        Contratación y/o entrenamiento de analistas
        
        Una vez definido el método a utilizar, es necesario familiarizar a los analistas con el mismo y definir quiénes intervendrán para la obtención de la información
        
        se ofrece
        
        Analistas pertenecientes a la organización
        
        Analistas externos
- - - - ejemplo
        
        Las posiciones de todos los trabajadores de ensamblaje. Para ello, hay que identificar los puestos tipo y los puestos derivados