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Tipos de preguntas y respuestas 10-preguntas, María Andrea Martínez…
Tipos de preguntas y respuestas 
Repuestas
Confrontación
Está cargada de autoridad. Desafía y estimula a la persona a reconocer y lidiar de modo psicológico con algún aspecto de comportamiento derrotista o a examinar las consecuencias de cierta conducta. Es un nivel avanzado que debe ser utilizado rara vez
Ej:"Usted dice que todos los días vigila sus elecciones de alimentos, pero come lo que quiere los fines de semana ¿Cree que por eso no ha perdido peso?"
Evaluación
El entrevistador emite un juicio acerca del comportamiento o respuestas de una persona o implica cómo esta debería sentirse.
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Sondeo
Es útil para aclarar u obetener información adicional a medida que la gente recuerda detalles, y así el nutricionista pueda comprender mejor lo que describe el paciente
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Hostiles
El enojo o la frustración del profesional sale de control y la respuesta puede conducir al antagonismo o humillación del paciente
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Comprensión
Se trata de comprender el mensaje de la persona y recrearlo dentro de su propio marco de referencia. Esto puede llevar a una mejor cooperaión por parte del paciente
Ej: Paciente quejándose porque no ha podido preder peso, Respuesta: "¿Usted está preocupada poruqe no ha perdido peso, Sra, y se pregunta si fue algo que comió o un problema con el plan de alimentación?"
De refuerzo
Se evita que el paciente trabaje sobre sus sentimientos, ya que el entrevistador sugiere que no hay nada de qué preocuparse, dificultando así hablar sobre o resolver el problema del paciente
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Preguntas
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Secundarias
Son solicitudes para obtener más información que no se obtuvo con las preguntas primarias. También se las conoce como preguntas de "seguimiento"
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Direccionales
Dirige la respuesta de la persona; revela los prejucios del entrevistador. Ambas características son una desventaja de este tipo de preguntas
Ej:"¿Usted toma leche, verdad?"
Preguntas de secuencia Pueden ser de "embudo" o "embudo invertido". Se comienza con preguntas más abiertas y luego hasta llegar a preguntas más cerradas
Ej: "Mencione los alimentos que consume durante el día", "No hemos hablado de las bebidas: "¿Qué le gusta beber?"
Cerradas
Dan al entrevistador más control y requiere menos esfuerzo por parte del entrevistado y toman menos tiempo, pero a veces se pueden obtener respuestas incompletas y depende mucho del interés del entrevistador si quiere indagar más o no, y las respuestas cortas obligan a hacer más preguntas
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Abiertas
Son amplias y dan al entrevistado libertad para decidir qué hechos, pensamientos y sentimientos expresar, y le dan al profesional la oportunidad de escuchar y observar,pero pueden tomar mucho tiempo y recabar información innecesaria en ocasiones
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