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Seguridad y Salud ocupacional riesgos-laborales, (3) Registro…

- - - - Informes sobre accidentes e incidentes, e investigaciones: se requiere que se investiguen todos los accidentes e incidentes, aunque estos no hayan provocado lesiones. La investigación debe producir un informe en el que se determine qué se investigó, quién lo investigó, quiénes se vieron involucrados en el hecho, cuál fue la causa raíz del problema, y cuáles son las acciones correctivas propuestas para eliminar la posibilidad de recurrencia.
        
        Atención médica y primeros auxilios: acá se debe incluir la ubicación de los puestos de atención de primeros auxilios, la identificación de los responsables de este tipo de atención, así como de los empleados que están capacitados para prestarla. Igualmente, se debe especificar cuáles son los requisitos para exámenes médicos de ingreso a la organización y los requisitos de capacitación en primeros auxilios.
      - Inspecciones y revisiones en el lugar de trabajo: las inspecciones tiene como objetivo poder identificar riesgos para así poder tomar las acciones correctivas adecuadas, y verificar la conformidad con las normas gubernamentales y con las reglas internas de la organización.
- - - - De acuerdo con la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, se establece que todo empleador debe adoptar y aplicar, en el lugar de trabajo, las medidas de seguridad adecuadas y la higiene para proteger la vida, la salud y la integridad física de sus empleados.
      - Contar con protección visual ante las pantallas. Lavarse las manos con frecuencia. Utilizar de manera adecuada las zonas comunes. Evitar posturas que puedan perjudicar la salud.
- - - - La Dirección General de la Inspección de Trabajo es responsable de asegurar el cumplimiento de las normas de salud y de seguridad en el trabajo en los lugares de trabajo. La Ley General de Salud y Seguridad en el lugar de Trabajo prevé un sistema de inspección del trabajo para garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el lugar de trabajo.
      - La legislación nacional prevé los inspectores del poder de entrar en los locales de trabajo en cualquier momento durante las horas de trabajo, de emitir avisos de mejora o de prohibición hasta la eliminación de los riesgos o su reducción a un nivel adecuado y la ejecución de medidas inmediatas en los casos de grave riesgo para la salud y la seguridad de los trabajadores.
        En caso de incumplimiento de las recomendaciones emitidas por el inspector, el empleador está obligado a pagar una sanción pecuniaria cuyo monto varía entre 4 y 28 salarios mínimos.