Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
TYÖOIKEUS
oppimisjakso I - Coggle Diagram
TYÖOIKEUS
oppimisjakso I
TYÖNTEKIJÄ
VELVOLLISUUDET
-
-
LIIKESALAISUUDET
ei saa työsuhteen aikana hyödyntää tai ilmaista muille työnantajan liikesalaisuuksia (jos hankkinut oikeudettomasti --> kielto jatkuu kun työsuhde jo päättynyt)
-
-
Voidaan tehdä kilpailukieltosopimus eli työntekijän oikeutta harjoittaa kilpailevaa toimintaa työsuhteen jälkeen rajoitetaan ERITTÄIN PAINAVISTA SYISTÄ, saatava korvaus ja max 1v
kilpailukieltosopimus ei päde, jos työntekijä irtisanotaan työnantajasta riippuvalla syyllä (kollektiivinen)
TYÖNANTAJA
VELVOLLISUUDET
PALKANMAKSUVELVOLLISUUS
-oikeaan aikaan, määrä ja tapa, palkkalaskelma
-1kk alkukarenssin jälkeen saa täyden palkan sairaslomalla kymmenen päivän ajalta
-alle 1kk työsuhteessa saa puolet palkasta
YLEISVELVOITE
lojaliteettivelvoite
-hyvän työilmapiirin luominen ja ylläpito
-opastus, perehdystys, koulutus
TYÖSUOJELU
-työturvallisuuslaki
-työsuojelun toimintaohjelma
-lakisääteinen työterveyshuolto
-työsuojeluvaltuutettu
-
-
-
-
KOEAIKA
-
-
Voi olla max 12kk
poikkeus:
- työsuhde alle 12kk --> koeaika puolet siitä
- työntekijä on palannut vuokratöihin samankaltaisiin tehtäviin --> vähennetään koeajasta aika, jonka oli jo töissä samassa paikassa
- työntekijä on ollut koeaikana perhevapaan tai työkyvyttömyyden takia poissa --> saa pidentää poissaolon määrällä
Koeaikapurkamiseen ei tarvita yhtä asiallista ja painavaa syytä, mutta ei saa olla mielivaltainen tai syrjivä syy
-
PERIAATTEET
-
TYÖNANTAJAN TULKINTAETUOIKEUS
=Väliaikainen oikeus päättää oikeusnormien tulkinnasta, kunnes riita on ratkaistu
-
EDULLISEMMUUSPERIAATE
=Säännöksistä sovellettava sitä, joka on työnTEKIJÄLLE edullisin
YLEISET SOPIMUSOIKEUDELLISET PERIAATTEET
=sopimusvapaus, pacta sunt servanda, lojaalisuusvelvoite
NEUTRALITEETTIPERIAATE
=TES-osapuolet katsotaan yhtä vahvoiksi, valtion pysyttävä neutraalina riidoissa
KOLMIKANTAPERIAATE
=työnantajajärjestöt, työntekijäjärjestöt, valtio
-
-
PERUSOIKEUDET TYÖOIKEUDESSA
=yhdistymisvapaus, elinkeinovapaus, sananvapaus
-
TYÖOIKEUDEN OSA-ALUEET
- individuaalityöoikeus
- kollektiivinen työoikeus
- työelämän ihmisoikeudet
- oikeus päästä työmarkkinoille
-
LOMAUTTAMINEN
=työsuhteen perusvelvollisuudet (työnteko ja palkan maksu) lepäävät
(esim. lojaliteettivelvoite jatkuu)
LOMAUTTAMISPERUSTEET
- työ on vähentynyt niin, että työntekijät voitaisiin irtisanoa kollektiiviperusteilla
- edellytykset tarjota työtä ovat tilapäisesti (90pv) vähentynteet (eikä voi uudelleensijoittaa tai kouluttaa)
-
SYRJINTÄSUOJA
-
Tasa-arvolaki
-parantaa naisten asemaa työelämässä
-syrjintäkielto, lain valvonta ja tasa-arvon edistäminen
-