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ENTREVISTA MOTIVACIONAL, basada en, Acción, image, image, image,…
ENTREVISTA MOTIVACIONAL
es
terapia centrada en el paciente
usada como
herramienta empírica de comunicación
inspirada en
terapia de Rogers centrada en el cliente
modelo de DiClemente y Prochaska
implica
cambio de comportamiento
mediante
motivación intrínseca o personal
involucra
profesional de salud como facilitador
dividida en
4 fases
Inicio de la entrevista
introducción del problema tras pedir permiso
Exploración de motivos de preocupación
autoreflexión con técnicas de apoyo narrativo
Elección de motivos de preocupación
aplica escucha activa y preguntas abiertas
Finalizar realizando un resumen
confirmar si se entendió bien lo que quiso decir el paciente
basada en
Etapas de cambio del Modelo de Prochaska y DiClemente
Recaída
reemplazo de sentimiento de derrota por aprendizaje
Mantenimiento
monitoreo profesional de estrategias para establecer cambio
Precontemplación
no quiere cambiar al no tener un motivo claro
Contemplación
conflicto al tener razones para cambiar y para no hacerlo
Determinación
decisión y plan de cambio
4 principios
son
Superar la resistencia
Incentivo de la autoeficacia
Expresión de empatía
requiere
respeto y aceptación de la ambivalencia
Desarrollo de discrepancias
se refiere al
conflicto entre creencias limitantes y la conducta deseada
que eventualmente
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consiste en
creer y hacerle creer al paciente que puede cambiar
inicialmente
pacientes rechazan el cambio
sin embargo
se debe ser empático, no juzgar
Técnicas de apoyo narrativo o microhabilidades
utilizan
Preguntas abiertas
Escucha reflexiva
Resúmenes
Frases de automotivación
se fundamenta en que
paciente debe cambiar por decisiones propias
por tanto
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demuestra que
se prestó atención en la entrevista
destaca
ambivalencia o contradicciones del paciente
refleja
ideas propias sobre lo que desea cambiar
enfatizando
ideas que aporten a la motivación y crecimiento
conocido como
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definidas como
aquellas que tienen múltiples respuestas posibles
constituyen
forma clave para explorar motivaciones del cliente
Acción
elaboración de objetivos e implementación del plan
REFERENCIAS
Templos-Núñez, L. y Marín Navarrete, R. (2014). Entrevista motivacional para la atención de las adicciones.
TSOP: Orientación psicológica y adicciones
,
VIII
, 13-18.
Rivera, S., Villouta, M., y Ilabaca, A. (2008). Entrevista motivacional: ¿cuál es su efectividad
en problemas prevalentes de la atención primaria?.
EVIDENCIA EN MEDICINA DE FAMILIA
,
40
(5), 257-261.
