-Las técnicas se refieren a los atributos que exige un puesto determinado y pueden alcanzar un carácter altamente específico, como por ejemplo el dominio del cálculo de estructuras en ingeniería o el saber interpretar un balance contable en administración de empresas.
— Las directivas son aquellas que posibilitan el éxito de una persona en su función directiva, son más genéricas 1 , y aunque cada organización, según su estrategia, política, estructura y cultura, pueda enfatizar más unas u otras, pueden considerarse de forma conjunta a partir del análisis de la función directiva. En adelante, nos referiremos únicamente a este tipo de competencias.
