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Psicología de Grupos - Coggle Diagram

- - - - Dependiendo de los criterios
        
        A partir de los objetivos
        
        Grupo formal (organizado, con objetivo explícito)
        
        Grupo informal (objetivos implícitos)
        
        A partir de la estructura
        
        Grupos espontáneos
        
        Grupos institucionalizados
        
        A partir de las influencias
        
        Grupos de permanencia
        
        Grupos de referencia
        
        Atendiendo a su tamaño
        
        Grupos pequeños: se da una relación directa y constante entre todos los miembros
        
        Grupos medianos: se da una relación directa esporádica
        
        Grupos grandes: se da una relación no directa
    - - Compartir un espacio físico/frecuentar las mismas actividades sociales/culturales que otras personas
      - Para satisfacer las necesidades tanto materiales como afectivas
      - Necesidad de agrupación para poder compartir/experimentar/desarrollar sentimientos
      - Puede formarse por el simple hecho de tener características semejantes con los demás
    - - La evaluación: referente a la valoración constante que un grupo realiza sobre los individuos
        que lo componen
      - La cohesión: se definen los sentimientos y vínculos que se forjan entre los
        integrantes del grupo
      - El cambio de rol: referente a como los grupos van transformándose y los individuos
        cambian de roles dentro de estos
      - El universo simbólico del grupo: concepto que describe los símbolos y significados compartidos por los individuos
    - - Líder autoritario: toma las decisiones en nombre de todo el grupo sin tener en cuenta la opinión de los demás y sin dejar que tomen la iniciativa
      - Líder Liberal o laissez-faire: Le da información al grupo cuando se la piden. Deja libertad dentro del grupo.
      - Líder democrático: ambiente comunicativo. El líder sigue un criterio igualitario y
        recompensa el esfuerzo.
    - - Grupos se ejercen estrategias de abuso psicológico para captar y retener a sus seguidores
        
        Estrategias abusivas
        
        Aislamiento: separar/distanciar al miembro del grupo de su entorno de
        relaciones y espacios significativos
        
        Control y manipulación de la información: selección/manejo de la
        información, incluyendo la mentira/manipulación del lenguaje
        
        Control de la vida personal: indagar para conocer a fondo la vida
        personal del sujeto, guiarla/intervenir sobre ella
        
        Abuso emocional: acciones dirigidas a influir en los sentimientos y
        emociones del sujeto, con afán de manipularlos
        
        Adoctrinamiento en sistema de creencias absoluto/maniqueo: desautorizar las ideas previas, inculcando sistema cerrado de creencias
        
        Imposición de una autoridad única: hacer que el sujeto acepte/otorgue el máximo poder/reconocimiento de cualidades especiales a una única fuente de autoridad que gobierna