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2. La ley de la influencia, Alejandro Ignacio Aguilar Huanca - Coggle…
2. La ley de la influencia
si usted no tiene influencia, nunca podrá dirigir a otros
esto es algo que no sucede a menos que se tenga mucha influencia
la princesa Diana y la Madre Teresa recibieron el primer y segundo lugar, de las personas más humanitarias del mundo
surgimiento de una líder
se divorció, perdió su título, pero esta pérdida no disminuyó en lo absoluto su impacto sobre otros
su influencia continuó aumentando, mientras que la de su esposo y de sus suegros fue declinando
ella pronto se convirtió en una persona de influencia por derecho propio
su funeral me transmitido por televisión y por Radio, se calculó que el auditorio total llegó a la cifra de dos mil quinientos millones de espectadores
mitos sobre liderazgo
conocimiento
El cociente intelectual (IQ) no necesariamente equivale al liderazgo
precursor
una persona no sólo debe ir al frente, debe tener gente que viene detrás de ella
empresario
puede persuadir a la gente por un momento, pero no tiene
influencia sobre ellos a largo plazo
posición
el peor de todos los conceptos erróneos acerca del liderazgo, es que se basa en la posición
gerencia
los gerentes pueden mantener el rumbo, pero no pueden cambiarlo. para cambiar , necesita influencia
liderazgo es...
Liderazgo es influencia
reconocer el nivel de influencia de la gente en situaciones de la vida diaria a su alrededor
Diana capturó la imaginación del mundo
al comienzo, reportes indicaban que no estaba muy contenta con sus nuevos deberes, sin embargo, con el tiempo se adaptó
comenzó a reunir partidarios a causas como la investigación del SIDA, la atención de enfermos de lepra, y la prohibición de tierras sembradas de minas
Diana se convirtió en el foco de atención y motivo número uno de conversación
la cuestión del liderazgo
la princesa Diana ha sido caracterizada en muchas formas
Diana hizo realidad algunas cosas porque era influyente, y liderazgo es influencia
liderazgo no es....
los títulos no tienen mucho valor cuando se trata delliderazgo
el verdadero liderazgo no puede ser otorgado, nombrado, ni asignado. Sólo procede de la influencia
la gente tiene muchos conceptos erróneos acerca del liderazgo
liderazgo sin fuerza
lo único que ayuda a los líderes es suinfluencia
si el líder no ejerce ninguna influencia
sobre ellos, no lo seguirán
si un líder no tiene
fuerza no es eficaz
quiere descubrir si su gente puede dirigir, mándelos a ofrecer voluntariamente su tiempo al servicio
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca