1. La ley del tope
ayuda a la gente a entender el valor del liderazgo
una nueva oportunidad
la historia detrás de la historia
los hermanos se asocian con un líder
Dick y Maurice se mudaron de New Hampshire a California en busca del Sueño Americano
la capacidad de liderazgo es el tope que determina el nivel de eficacia de una persona
buen éxito sin liderazgo
el espíritu empresarial los impulsaron a abrir un teatro en Glendale, no pudieron generar dinero
partieron rumbo a Hollywood donde encontraron empleo en el plató de un estudio de cinematografía
el pequeño restaurante “drive-in” de Dick y Maurice resultó un buen éxito extraordinario
la meta de los hermanos era servir la orden de cada cliente en treinta segundos o menos
los restaurantes “drive-in” se estaban haciendo muy populares
los McDonald no llegaron más lejos porque su débil
liderazgo puso un tope a su capacidad de triunfo
tenían un fuerte deseo de buen éxito
llegaron a un punto en que recibían trescientas llamadas y cartas cada mes
esto les dio la idea de lanzar al mercado el concepto McDonald’s
la genialidad consistía en el servicio al cliente y la organización de la cocina
el esfuerzo resultó un fracaso catastrófico. La razón fue muy simple, no tenían liderazgo
reclutó y empleó a la gente más hábil que pudo encontrar
el “tope” en la vida y el liderazgo de Ray Kroc era mucho más alto que el de sus predecesores
cerraron un trato con un hombre llamado Ray Kroc, quien sí era un líder
el éxito personal sin capacidad de liderazgo sólo produce una eficacia limitada
cuanto más alto sea el impacto que desee causar, tanto mayor influencia necesitará
el buen éxito está al alcance de casi todo el mundo
comenzó a formar un equipo para convertir a McDonald’s en una entidad nacional
Alejandro Ignacio Aguilar Huanca