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Liderazgo, Poder y Política
Poder y dependencia en las organizaciones.
Poder
Lograr influir
Dependencia
Controlar lo que necesitan las personas.
La política y el comportamiento político en las organizaciones
Política
Aplicación de la autoridad
Comportamiento Político
Influir para obtener ventaja o desventaja.
Liderazgo basado en rasgos de personalidad.
Liderazgo con inteligencia.
Liderazgo con asertividad.
Liderazgo con coraje.
Liderazgo con astucia.
Liderazgo basados en teorías del comportamiento.
Investigación de la Universidad
de Iowa
Liderazgo autocrático
Se fijan directrices
Liderazgo democrático
Fomenta la discusión.
Investigación de la universidad estatal de Ohio
Consideración por la persona
Enfoque en la estructura de trabajo.
Investigación de la universidad de Michigan
Liderazgo centrado en el empleado
liderazgo centrado en la producción
Las teorías modernas del liderazgo
Liderazgo carismático
Habilidades personales con efecto en los demas
Liderazgo transaccional y transformacional
Liderazgo transaccional
Logro de las metas mediante ordenes
Liderazgo transformacional
Capaz de inspirar a sus seguidores
Enfoque social cognitivo
Interacción continua y recíproca.
Roberto Carlos Quesada Pérez
