Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

LUẬT VIÊN CHỨC ( SỐ 58/2010) CHÍNH PHỦ - 1/1/2012 - Coggle Diagram

- - - - VC làm ở miền núi...được gộp số ngày nghỉ phép của 2 năm nghỉ 1 lần, nếu gộp 3 năm phải đc sự đồng ý của ng đứng đầu
      - Lĩnh vực đặc thù VC đc nghỉ và hưởng lương theo qđịnh pháp luật
      - Được nghỉ hàng năm, nghỉ lễ, nghỉ việc riêng. Không nghỉ hết được thanh toán bằng 1 khoản tiền
      - Được nghỉ ko hưởng lương TH có lý do chính đáng và đc sự đồng ý của ng đứng đầu
    - - Được ký hợp đồng vụ, việc mà pháp luật ko cấm nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ và có sự đồng ý của ng đứng đầu
      - Được góp vốn nhưng ko tgia quản lý, điều hành cty TNHH, CTy cổ phần...
      - Đc HĐNN ngoài tgian làm việc
    - - Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác
      - Được hưởng tiền thưởng, được xét nâng lương
      - Được trả lương tương xứng, được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi
    - - ĐC tạo đkiện học tập ở trong nước và nước ngoài
      - Bị thương hoặc chết do thực hiện nvu thì đc xét hưởng chính sách như thương binh, xét để công nhận liệt sĩ
      - Đc khen thưởng, tôn vinh, tgia HĐ kinh tế xã hội
    - - Được cung cấp thông tin
      - Được quyết định vấn đề mang tính chuyên môn
      - Được bảo đảm trang thiết bị, đkiện làm việc
      - Được quyền từ chối công việc, nvu trái quy định pháp luật
      - Được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ
      - Được hưởng các quyền khác theo qđịnh pháp luật
      - Được pháp luật bảo vệ
  - - - Thường xuyên học tập nâng cao trình độ, kỹ năng
      - Phục vụ nhân dân phải tuân thủ : Thái độ, Tinh thần, Ko hách dịch, chấp hành qđinh về đạo đức
      - Chấp hành sự phân công công tác
      - Chịu trách nhiệm về việc thực hiện HĐNN
      - Phối hợp tốt với đồng nghiệp
      - Thực hiện các nvu khác theo qđịnh pháp luật
      - Bảo đảm yêu cầu về thời gian, chất lượng
    - - Có ý thức tổ chức kỷ luật và trách nhiệm; thực hiện đúng quy định, nội quy, quy chế
      - Bảo vệ bí mật nhà nước; giữ gìn và bảo vệ của công, sdung hqua, tiết kiệm tài sản
      - Có nếp sống lành mạnh, trung thực, cần, kiệm
      - Tu dưỡng, rèn luyện đạo đức, thực hiện quy tắc ứng xử
      - Chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách
    - - Phân biệt đối xử
      - Lợi dụng HĐNN để tuyên truyền chống lại hoặc gây phương hại với thuần phong mỹ tục, đsống văn hóa, tinh thần
      - Sdung tài sản trái với quy định của pháp luật
      - Xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín
      - Những việc khác theo qđịnh Luật phòng, chống tham nhũng, Luật thực hành tiết kiệm
      - Trốn tránh trách nhiệm, thoái thác, gây bè phái, mất đkết, tự ý bỏ việc, tgia đình công
- - - - Tập sự 03-12 tháng
      - Chính phủ quy định chi tiết chế độ tập sự
      - Từ đủ 12 tháng trở lên ko phải tập sự
    - - Hoãn hoặc chấm dứt thực hiện theo quy định pháp luật
      - VC chuyển công tác đến đơn vị khác thì chấm dứt hợp đồng và đc giải quyết theo quy định PLuat
      - Xác định thời hạn, trước khi hết hạn HĐồng 60 ngày, ng đứng đầu quyết định ký tiếp hoặc chấm dứt
      - VC là công chức công lập hoặc có quyết định nghỉ hưu thì hợp đồng chấm dứt
      - Thay đổi ND hợp đồng phải báo trước ít nhất 3 ngày
    - - Ký bằng văn bản giữa ng đứng đầu với ng đc tuyển dụng, thành lập 3 bản
      - Chức danh nghề nghiệp do cấp trên của ng đứng đầu bổ nhiệm thì trc khi ký kết phải đc sự đồng ý của cấp đó
      - 12 nội dung
    - - Chấm dứt HĐ phải báo trước 45 ngày (HĐ ko xác định), 30 ngày (HĐ xác định)
      - KO đc đơn phương chấm dứt: VC ốm đau, tai nạn; nghỉ hàng năm; trong tgian có thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 36 tháng
      - Trường hợp: 2 năm liên tiếp ko hoàn thành nvu; bị buộc thôi việc; HĐ ko xác định thời hạn bị ốm đtri 12 tháng ltuc, HĐ xđ thời hạn bị ốm đtri 6 tháng ltuc mà chưa hồi phục; do thiên tai, hỏa hoạn; đơn vị chấm dứt hoạt động
      - VC xác định thời hạn có quyên đơn phương chấm dứt: ko đc bố trí đúng việc, ko đc trả lương đầy đủ, bị ngược đãi, bản thân có hcanh khó khăn, có thai phải nghỉ theo cơ sở chữa bệnh, ốm hoặc tai nạn đtrị từ 3 tháng ltuc chưa hồi phục
      - VC Ko xác định thời hạn đơn phương chấm dứt phải báo trc ít nhất 45 ngày; ốm đtri 6 tháng liên tục báo trước ít nhất 3 ngày
      - VC phải tbao trc ít nhất 30 ngày (bản thân khó khăn), 3 ngày ( còn lại)
    - - Xác định thời hạn: 2 bên xđ thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực từ đủ 12-36 tháng
      - Không xác định thời hạn: 2 bên ko xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực
  - - - Tính cạnh tranh
      - Tuyển chọn đúng ng
      - Công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng PL
      - Đề cao trách nhiệm ng đứng đầu
      - Ưu tiên ng có tài năng, ng có công, ng dtoc thiểu số
    - - 7 điều kiện đky dự tuyển
      - K đc đky dự tuyển
        
        Mất năng lực hoặc bị hạn chế hvi dân sự
        
        Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự, đang chấp hành bản án
    - - Vị trí việc làm
      - Tiêu chuẩn CDNN
      - Nhu cầu công việc
      - Quỹ tiền lương