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Pruebas y evaluación psicológica - Coggle Diagram
Pruebas y evaluación psicológica
Las personas que utilizan las medidas psicológicas necesitan familiarizarse con
los fundamentos teóricos que las contextualizan
las herramientas empleadas según los objetivos de la medición
las unidades de medida comúnmente utilizadas
Pruebas y evaluación
En 1905 Alfred Binet publicó una prueba diseñada para asignar el grado escolar apropiado para niños parisinos
Con las guerras mundiales el ejército necesitaba una forma para evaluar rápidamente a grandes cantidades de reclutas para descartar problemas intelectuales y emocionales. Evaluar a los reclutas interesados en el servicio militar.
Las raíces de las pruebas psicológicas datan de principios del siglo XX en Francia.
definiciones
evaluación
las pruebas son solo un tipo de herramienta utilizada por evaluadores profesionales, la evaluación de los datos arrojados, está ligada al conocimiento, habilidad y experiencia del evaluador.
pruebas
Las pruebas psicológicas tenían un alcance mucho más reducido, ya que solo se refiere al proceso de aplicar, calificar e interpretar las pruebas psicológicas.
Pruebas y pertenencia a un grupo
El uso de pruebas es para tomar decisiones, contratar o despedir a personal y se evalúa la habilidad que tenga el candidato para realizar un trabajo
Si se utiliza una prueba para evaluar la habilidad que tiene un candidato para realizar un trabajo, un punto de vista es que la prueba debe hacer exactamente eso, a pesar del grupo al que pertenezca el evaluado
En el área de la evaluación, pueden surgir conflictos a partir de desacuerdos concernientes a los criterios considerados necesarios para realizar un trabajo particular.
Consideraciones legales y eticas
Un cuerpo ético es un cuerpo de principios de conducta correcta, apropiada o buena.
Las leyes son reglas que deben obedecer los individuos por el bien de la sociedad en general, o reglas pensadas para el bienestar de la sociedad en general.
Educación para la defensa nacional
Se proporcionaba dinero federal a las escuelas, con el propósito de realizar pruebas de capacidad y aptitud
LAS PUNTUACIONES PARA MEDIR LA CAPACIDAD DEBEN SER INFLUIDAS SOLO POR VARIABLES RELACIONADAS CON EL TRABAJO Y NO ALGUNA VARIABLE EXTRAÑA
Proceso de evaluación
Comienza con una sugerencia de evaluación proveniente de fuentes específicas. Se proponen una o más preguntas de referencia sobre el individuo a evaluar.
El evaluador se reúne con la persona que será evaluada con el fin de clarificar aspectos sobre la razón por las que fue referida
Después viene la evaluación formal, durante la cual el evaluador empleará por lo general, pruebas y otras herramientas que le ayuden a responder las preguntas de referencia.
el evaluador escribe un informe de los resultados obtenidos.
Distintos enfoques
Algunos evaluadores enfocan la evaluación con un mínimo de datos aportados por parte de los evaluados.
Otros evaluadores ven el proceso de evaluación más como una colaboración entre el evaluador y el evaluado.
La evaluación psicológica dinámica: un modelo y filosofía de una evaluación interactiva que implica diversos tipos de intervención del evaluador durante el proceso de evaluación.
perspectiva histórica
siglo XIX
Una forma primitiva de pruebas de destreza existió en China en el año 2200 a. C. Donde el emperador chino conducia un programa de pruebas que implicaban alguna forma de examen para los funcionarios priblicos cada tercer año.
Examenes para el servicio civil en China, los cuales comenzaron durante la dinasda Chan en 1115 a.C.
Valoraban las destrezas en áreas como música, arquería, equitación, escritura y aritmética.
Examinaba las destrezas en relación a la habilidad para manejarlos ritos y ceremonias de la vida pública y social, leyes civiles, asuntos militares, agricultura y geografía
1859 se pública Del origen de las especies por medio de Ia selección natural escrito por Charles Darwin.
Fue de vital importancia para la ciencia la idea de un vinculo evolutivo entre los seres humanos y los animales.
Galton contribuyó ampliamente en el campo de la medición, recibiendo el crédito de diseñar muchas herramientas contemporáneas de evaluación psicológica incluyendo cuestionarios, escalas de estimación e inventarios de rasgos personales
La evaluación también fue una actividad importante en eI primer laboratorio de psicologia experimentaf fundado en la Univesidad de Leipzig en Alemania por Wundt.
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siglo XX
La medición de la inteligencia
Binet y su colaborador Theodore Simón publicaron la escala de medición de la inteligencia
1939 David Wechsler introdujo la prueba diseñada para medir la inteligencia de los adultos definida como "La capacidad agregada o global del individuo.
La medición de la personalidad
Hoja de datos personales elaborado por Woodworth.
Inventario Psiconeurótico basado en un informe personal.
Prueba proyectiva.
objetivos
pruebas
Su objetivo típico es medir la magnitud de algún atributo o rasgo psicológico.
evaluación
El objetivo suele extenderse más allá de la obtención de una cifra o de un coeficiente.
Maloney y Ward
concibieron la evaluación como un proceso de resolución de problemas que podía tomar diferentes formas.
Su conducción depende de muchos factores
Diferentes herramientas de evaluación
Determinadas por los objetivos particulares, las personas y circunstancias específicas en el momento de la misma
El examinador es un punto clave en el proceso de evaluación, en el que las decisiones, predicciones se realizan a partir del mayor número de fuentes de información.
la evaluación
implica menos énfasis en la medición y cuantificación de los rasgos y más énfasis en el entendimiento de los problemas dentro del contexto social.
Observaciones de las actividades diarias o dentro de los contextos-ambientes en los cuales se desenvuelve el evaluado.
Definición
Evaluación psicológica
recolección e integración de datos relacionados con la psique individual con el propósito de hacer una evaluación psicológica concretada mediante el uso de herramientas como pruebas, entrevistas, estudio de caso, observación conductual, así como equipos y procedimientos diseñados específicamente para la medición de esta.
Prueba psicológica
Proceso para medir variables relacionadas con la psique mediante instrumentos o procedimientos diseñados para obtener rasgos de comportamientos definidos como conductas.