Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ADMINISTRASI DAN SISTEM PENILAIAN PRANATA KOMPUTER, Materi-materi yang…

- - - - Information technology enterprise
      - Manajemen layanan TI
      - Pengelolaan data (data management)
      - Audit TI
      - Manejemen risiko
    - - Sistem Jaringan Komputer
      - Manajemen Infrastruktur TI
    - - Sistem Informasi
      - Pengolahan data
      - Area teknologi informasi khusus
  - - - Prakom Ahli Pertama (Golongan III/a dan III/b)
      - Prakom Ahli Muda (Golongan III/c dan III/d
      - Prakom Ahli Madya (Golongan IV/a, IV/b, IV/c)
      - Prakom Ahli Utama (Golongan IV/d dan IV/e)
    - - Prakom Terampil
      - Prakom Mahir
      - Prakom Penyelia
- - - - Memiliki angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan untuk kenaikan pangkat yang berasal sekurang-kurangnya 80% dari kegiatan tugas jabatan dan sebanyak-banyaknya 20% berasal dari unsur penunjang
      - Angka kredit kumulatif dihitung berdasarkan pencapaian angka kredit tugas jabatan dan angka kredit kegiatan penunjang
      - Sudah terpenuhi persyaratan hasil kerja minimal sesuai dengan jenjang jabatan fungsional yang diduduki
      - Memiliki masa kepangkatan minimal 2 (dua) tahun
      - Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan, apabila naik pangkat sekaligus naik jabatan
      - Setiap unsur PPK sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
      - Pranata Komputer yang memiliki angka kredit melebigi angka kredit yang disyaratkan untuk kenaikan pangkat setingkat lebih tinggi, kelebihan angka kredit tersebut dapat diperhitungkan untuk kenaikan pangkat berikutnya dalam satu jenjang
    - - Memiliki angka kredit kumulatif minimal yang ditentukan untuk kenaikan jenjang jabatan. Angka kredit kumulatif dihitung berdasarkan pencapaian angka kredit tugas jabatan, pengembangan profesi dan angka kredit kegiatan penunjang
      - Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam jabatan terakhir
      - Setiap unsur PPK sekurang-kurangnya bernilai baik dalam 2 (dua) tahun terakhir
      - Tersedia lowongan kebutuhan jenjang jabatan yang akan diduduki
      - Mengikuti dan lulus uji kompetensi teknis, manajerial dan sosial kultural jenjang jabatan yang akan diduduki
      - Pranata Komputer yang akan naik ke jenjang jabatan penyelia, ahli madya dan ahli utama wajin melaksanakan kegiatan pengembangan profesi Jabatan Fungsional Pranata Komputer, dengan angka kredit pengembangan profesi yang disyaratkan sebagai berikut
        
        4 (empat) bagi Pranata Komputer Mahir yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi Pranata Komputer Penyelia
        
        6 (enam) bagi Pranata Komputer Ahli Muda yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi Pranata Komputer Ahli Madya
        
        12 (dua belas) bagi Pranata Komputer Ahli Madya yang akan naik jabatan setingkat lebih tinggi menjadi Pranata Komputer Ahli Utama
  - - - Pimpinan unit kepegawaian Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah dengan jabatan serendah-rendahnya eselon III, setelah menerima salinan PAK, meneliti seluruh berkas kelengkapan kenaikan pangkat, dan apabila telah memenuhi persyaratan yang diperlukan, selanjutnya menyampaikan kepada
        
        Pejabat pembina kepegawaian pusat (Menteri, Kepala LPND, Sekretaris Negara, Kepala POLRI, Jaksa Agung) untuk usulan kenaikan pangkat PNS Pusat menjadi Pembina Golongan Ruang IV/a sampai dengan Pembina Utama Golongan Ruang IV/e
        
        Sekretaris Utama LPND/Sekretaris Jenderal Kementerian, untuk usulan kenaikan pangkat PNS Pusat menjadi Pengatur Muda Golongan Ruang II/a sampai dengan Penata Tingkat I Golongan Ruang III/d
        
        Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Provinsi (Gubernur) atau Pejabat Pembina Kepegawaian Daerah Kabupaten/Kota (Bupati/Walikota) untuk usulan kenaikan pangkat PNS Daerah menjadi Pembina Golongan Ruang IV/a sampai dengan Pembina Utama Golongan Ruang IV/e
        
        Sekretaris Daerah, untuk usulan kenaikan pangkat PNS Daerah menjadi Pengatur Muda Golongan Ruang II/a sampai dengan Penata Tingkat I Golongan Ruang III/d
      - Pejabat Pembina Kepegawaian Kementerian/Lembaga/Pemerintah Daerah/Sekretaris Utama/Sekretaris Jenderal/Sekretaris Daerah melalui pejabat yang ditunjuk memeriksa kelengkapan persyaratan yang diperlukan setelah mendapat pertimbangan teknis dari Kepala Kantor BKN/Regional BKN. Selanjutnya, usulan tersebut ditetapkan oleh pejabat yang berwenang.
      - Asli surat keputusan kenaikan pangkat yang telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang disampaikan kepada PNS yang bersangkutan oleh Pimpinan Unit Kepegawaian dengan tembusan kepada
        
        Kepala Badan Kepegawaian Negara bagi PNS yang bekerja pada instansi pusat atau kepada Kepala kantor Regional BKN yang bersangkutan bagi PNS Daerah
        
        Kepala Badan Pusat Statistik
        
        Direktur Jenderal Anggaran, Kementerian Keuangan bagi PNS Pusat
        
        Kepala KPPN setempat bagi PNS pusat/Kepala Biro Keuangan Daerah bagi PNS Daerah
        
        Pimpinan unit pranata komputer yang bersangkutan
    - - Pranata komputer yang telah memiliki PAK yang memenuhi persyaratan untuk kenaikan jabatan, dapat melengkapi berkas persyaratan untuk kenaikan jabatan, yang selanjutnya secara berjenjang diusulkan kepada pimpinan unit kepegawaian
      - Asli Surat Keputusan Kenaikan Jabatan yang telah ditetapkan oleh pejabat yang berwenang, oleh pimpinan unit kepegawaian disampaikan kepada PNS yang bersangkutan dengan tembusan kepada
        
        Kepala Badan Kepegawaian Negara bagi PNS yang bekerja pada instansi pusat atau kepada kepala kantor Regional BKN yang bersangkutan bagi PNS yang bekerja pada instansi vertikal di daerah dan PNS Daerah
        
        Kepala Badan Pusat Statistik
        
        Direktur Jenderal Anggaran, Kementerian Keuangan bagi PNS Pusat
        
        Kepala KPPN setempat bagi PNS pusat/Kepala Biro Keuangan Daerah bagi PNS Daerah
        
        Pimpinan Unit Pranata Komputer yang bersangkutan