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GERARD - Coggle Diagram
GERARD
CONTROLE
PART A LA SEMAINE
SOLITUDE, LASSITUDE
MAUVAISES RELATIONS AVEC RESP D'EXPLOITATION
CHGT DE TOURNEE A PLUSIEURS REPRISES
SUR LA DEFENSIVE
FAIRE PARLER GERARD
Le mettre en confiance
Le rassurer sur les motifs de l'entretien
Reconnaître sa compétence
savoir-faire
comment s'est passée son année (période) ?
quelle difficultés rencontrées ?
Evolution envisagée dans l'entreprise ?
Constat de changement de comportement
Solutions envisagées
revoir ses déplacements / tournées
changer de secteur
sédentarisation ?
alléger les tournées
modification de rôle ?
Formation complémentaire
responsable d'exploitation
Reformuler les grandes lignes
remercier
Proposer un rdv avec un tiers avec qui il y aura des soucis
OUVERTURE
Attitude bienveillante
Valeurs de l'entreprise
comment il s'intègre dans les valeurs
s'en rappelle-t-il
nos attentes par rapport à l'illustration des valeurs
Intégration
Les savoir-être
qu'est-ce que c'est ?
Qu'est-ce qu'un bon chauffeur?
comment te positionnes-tu par rapport à ça ?
On aborde les retards
Constat écart
accompagnement?
Formation ?
Tutorat ?
Tutoré ?
INCLUSION
FICHE DE POSTE
PART 0 LA SEMAINE
NATIONAL
VIEUX CAMION
INCONFORTABLE
800 000 KM
CONDUCTEUR
SOIGNEUX
CONSCIENCIEUX
SE SENT DECONSIDERE AVEC UN VIEUX CAMION
SE SENT DELAISSE
ENTRETIEN
Je ressens moins de motivation, partages-tu ce sentiment ?
oui
Gérard se sent déconsidéré
vieux camion
soucis personnels
problématiques physiques
liées à l'âge
liées aux conditions physiques d'exercice du poste
non
Je prends des faits, des constats
retards répétés
retour clientèle moins bons qu'avant