Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
METODOS DE ANALISIS Y EVALUACION ERGONOMICO, 1, Evalúa la exposición de…
-
-
METODO NIOSH
Método que incluía una ecuación para calcular el peso recomendado para tareas de levantamiento de cargas con dos manos y simétricas, en un intento de controlar los riesgos de lesiones por manipulación manual de cargas.
Evalúa la exposición de los trabajadores a riesgos debidos al mantenimiento de posturas inadecuadas que pueden ocasionar trastornos en los miembros superiores del cuerpo.
MEDICIONES
Las mediciones se realizan directamente sobre sobre el trabajador por medio de fotografías este método se aplica al lado derecho e izquierdo del cuerpo por separado.
EVALUACION
Se utiliza diagramas de posturas del cuerpo y tablas de puntuaciones para evaluar las posturas adoptadas. Repetición de movimiento, trabajos musculares estáticos, fuerzas, posturas de trabajo.
-
-
ABORDAR LOS RIESGOS ASOCIADOS CON:
Posturas de trabajo, diseño de trabajo, requisitos de fuerza, vibración, tipos de trabajo, diseño de herramienta
CHECK LIST REGISTRO DE FACTORES DE TRABAJO
Verificación, frecuencia, duración y fuerza
COMO SE APLICA EL METODO NIOSH
Observar al trabajador durante un periodo de tiempo suficientemente largo. Determinar si se cumplen las condiciones de aplicabilidad de la ecuación de Niosh. Determinar las tareas que se evaluarán y si se realizará un análisis monitoreada o multitarea.
-
METODO MAC
Utiliza una escala cuantitativa para medir el riesgo y un código de colores para calificar cada factor. Está basada en antecedentes de biomecánica, psicofísica y factores del entorno físico del proceso.
-
RESULTADOS
Se basan en la observación de las diferentes posturas se logra identificar hasta252 posiciones como resultado de combinaciones de la posición de la espalda.
-
METODO OCRA
Asignan puntuación a los factores de riesgo considerados proporciona un valor representativo de la probabilidad de daño debido a la tarea, junto con el grado de intervención ergonómica.
-
METODO ROSA
El método ROSA calcula la desviación existente entre las características del puesto evaluado y las de un puesto de oficina de características ideales. Para ello se emplean diagramas de puntuación que asignan una puntuación a cada uno de los elementos del puesto: silla, pantalla, teclado, mouse y teléfono.
-
-
-
-