Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ANALISIS DAN RANCANG JABATAN - Coggle Diagram
ANALISIS DAN RANCANG JABATAN
Fungsi & Kegiatan SDM
Fungsi Penyediaan SDM
:check: Perencanaan kebutuhan karyawan
:check: Rekrutmen calon karyawan
:check: Seleksi calon karyawan
:check: Orientasi/induksi karyawan baru
:check: Penempatan karyawan
Fungsi Pemeliharaan SDM
:check: Penilaian kinerja karyawan
:check: Pelatihan dan pengembangan karyawan
:check: Kompensasi, benefit, dan layanan.
:check: Karir dan pengembangan
:check: Hubungan karyawan
Analisis jabatan :arrow_right: Job description :heavy_plus_sign: Job spesification
Analisis jabatan
:arrow_right: Mengidentifikasi: Tugas-tugas, kewajiban dan tanggung jawab sebuah jabatan.
Job description
:arrow_right: Nama jabatan, menguraikan tanggungjawab, hubungan supervisi, keterampilan kualifikasi.
Job spesification
:arrow_right: Uraian tentang pengetahuan, keterampilan, kemampuan, untuk menjalankan fungsi jabatan.
Tujuan Analisis jabatan
:heavy_check_mark: Mengkaji organisasi dan kesesuaian tiap jabatan
:heavy_check_mark: Menentukan bagaimana informasi analisis jabatan akan digunakan
:heavy_check_mark: Memilih jabatan-jabatan yang akan digunakan
:heavy_check_mark: Mengumpulkan data dengan teknik analisis jabatan tertentu
:heavy_check_mark: Menyiapkan uraian jabatan (job description)
:heavy_check_mark: Menyiapkan spesifikasi jabatan (job spesification)
Perancangan Jabatan
Input
:arrow_right: Organizational elements, Environmental elements, Behavioral elements.
Transformation
:arrow_right: Job design
Output
:arrow_right: Productive and satisfying job
Unsur-unsur organisasi
:arrow_right: pendekatan mekanistik, aliran kerja, dan ergonomik.
Unsur-unsur lingkungan
:arrow_right: kemampuan & ketersediaan karyawan, ekspektasi sos-bud
Unsur-unsur perilaku
:arrow_right: keragaman keterampilan, identitas tugas, signifikansi/arti penting tugas, otonomi, umpan balik.
Job Redesign
Under specilization
:arrow_right: work simplification and reengineering
Over specialization
:arrow_right: Job rotation, job enlargement, job enrichment, and autonomous work teams.