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6-1
行政革新與政府再造, 平衡計分卡
(Balanced Score Card), 關鍵績效指標(KPI) - Coggle Diagram
6-1
行政革新與政府再造
壹、行政革新
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三、行政革新的理由、目標與類別
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(三)分類
1.結構革新:民營化、分權化
2.技術革新:減少文書作業、簡化文官體制的規則與程序
3.關係革新:例子 - 美國高級文官制度 、 強調對民眾支持者的「政治回應」
4.關係革新 - 最能突顯公私組織的差異
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