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Rasgos del entrevistado - Coggle Diagram
Rasgos del entrevistado
distinguir rasgos de la personalidad del entrevistado
ubicar en grupos del comportamiento humano
saber
que nunca se enfrentara a dos personas exactamente iguales
se tienen 4 grupos que pueden afectar el desarrollo de la entrevista
Tímido
Agresivo
Manipulador
Embustero
Maniático
Simulador
Mentiroso
Manipulador
Perezoso
Egocéntrico
Excéntrico
Creativo
Flexible
Vengativo
Líder
Impaciente
Audaz
Astuto
Halagador
Chantajista
mucha astucia por parte del entrevistador
sarcastico, ironico
cínico, extrovertido
autoritario, impulsivo, inestable, agresivo
farsante, autosuficiente, sociable, seguro, audaz
el rapport debe ser corto
Introvertido
Tímido
Sumiso
Sentimental
Sugestionable
Mediocre
Nostilgico
Deprceivo
Desconfiado
Sofiador
Sensible
Encara la entrevista con miedo, embarazo y esperanza.
teme ser inferior o no saber responder
el sujeto tímido necesita ser tratado con calma, afecto
y comprensión. Una vez que se logra conquistar su confianza, éste se mostraría dispuesto a abrirse al entrevistador.
volumen bajo de voz, postura, no ve directo a los ojos, difícil esbozar una sonrisa
modalidades de la entrevista
tipos de preguntas
abiertas
cerradas
de reflejo
sugerentes
proyectivas
situacionales
aclaración
confrontación
de presión
evaluativas
Técnicas
Dejar que el entrevistado inicie el rapport
silencio
Agrado-desagrado
directa
indirecta
mixta
combinación de la directa e indirecta, iniciando con preguntas directas y continuando después con las abiertas
preguntas abiertas e indefinidas
preguntas utilizadas son más extensas, específicas, y generalmente implican respuestas cortas.
errores en la entrevista
EFECTO DE HALO
entrevista prolongada
NO EXPLICAR EL OBJETIVO DE LA ENTREVISTA
NO MOSTRAR INTERES
INFLUIR LAS RESPUESTAS
NO ESTABLECER RESPETO MUTUO
NO ACLARAR LA INFORMACIÓN QUE SE RECIBE
HACER MAS DE UNA PREGUNTA POR VEZ
1 more item...
sentir simpatía sin justificación alguna