Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Motywacja, Demotywacja - Coggle Diagram
Motywacja
możliwości
osiąganie celów
łączenie pasji z pracą
rozwój
sukcesy poza miejscem pracy
wpływ na otoczenie w pracy
zadania
klarowne objaśnienie obowiązków i zadań
pozytywny feedback
presja czasu
otoczenie
miejsce pracy
pozytywna atmosfera
porządek
praca z ludźmi
praca indywidualna
ludzie
dobre relacje z innymi
wsparcie przełożonego
dobry kontakt z innymi pracownikami
życzliwość ze strony klientów
równe i sprawiedliwe traktowanie
docenienie pracy
brak presji
ludzkie traktowanie
pieniądze
godne wynagrodzenie
premie
Demotywacja
zadania
zadania wykraczające poza stanowisko pracy
ponoszenie odpowiedzialności za błędy innych
nieumiejętność wykonywania powierzonych zadań
brak wiedzy o swoich obowiązkach i zadaniach
niedopasowane zadania do możliwości pracownika
wyręczanie zamiast tłumaczenia
nieodpowiednie rozdysponowanie zadań między pracowników
czynniki wewnętrzne
brak możliwości rozwoju
brak cierpliwości do wykonywanych zadań
wykonywanie zadań których się nie lubi
pieniądze
zbyt niskie wynagrodzenie
pomyłki przy wypłacaniu wynagrodzeń
problemy z uzyskaniem podwyzki
otoczenie
miejsce pracy
nieprzyjemna atmosfera
bałagan
praca z ludźmi
praca indywidualna
ludzie
brak wsparcia
mobbing
presja ze strony innych
brak obiektywizmu
ze strony pracodawcy
w ocenie pracy i wykonywanych zadań
nierówne traktowanie pracowników na tym samym stanowisku