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Organigrama, La genealogía, porque un árbol genealógico es, en esencia, un…
Organigrama
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Tipos
Organigrama jerárquico
En una jerarquía, un grupo de personas se encuentra en la parte superior mientras que los individuos con menos poder se ubican por debajo en forma piramidal.
En una jerarquía, por lo general, los miembros se comunican con sus superiores y con las personas que dependen de ellos.
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Organigrama plano
Este tipo, a veces denominado organigrama horizontal, prácticamente no tiene niveles medios de gestión
Por lo general, supone dos niveles: los directivos superiores y los empleados
En empresas como esta, los trabajadores tienen más responsabilidades y están más involucrados de forma directa en la toma de decisiones.
Usos
son útiles para trazar las relaciones en tu organización y garantizar que todos sepan cómo comunicar la información clave.
La comunicación organizativa y de supervisión, tal como ayudar a los empleados a saber quién le rinde cuentas a quién o ayudar a las personas a conocerse en toda la organización.
La reestructuración, como intercambiar los roles en un equipo para usar mejor los talentos de todos.
La planificación de la fuerza de trabajo, como establecer los detalles de una nueva iniciativa de contratación.
La planificación de recursos,como la reducción de ineficiencias modificando la asignación de los roles.
Limitaciones
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Los organigrafos, parientes de los organigramas
La genealogía, porque un árbol genealógico es, en esencia, un tipo de organigrama. Puedes incluir fotos, fechas de nacimiento y fallecimiento, así como enlaces que contengan más información sobre cada persona.