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Autoridad de línea y Staff - Coggle Diagram
Autoridad de línea y Staff
El administrador, al tener la autoridad, está asumiendo la responsabilidad de las decisiones, tanto de las que toma él mismo, como de las que toman sus subordinados.
Esto quiere decir que la responsabilidad consiste en llevar a cabo el trabajo asignado, asumiendo las consecuencias de nuestros actos.
Tipos de autoridad
Autoridad lineal
autoridad directa
sobre los subordinados, es decir, les dan órdenes y ellos las deben llevar a cabo
autoridad lineal
La autoridad lineal es una forma de autoridad directa jefe-subordinado: el jefe da órdenes y supervisa de manera directa al subordinado; en el organigrama está representada como la línea directa entre dos áreas o puestos.
DIRIGE
Cuanto más clara sea la línea de autoridad desde el máximo puesto administrativo de una organización hasta cada puesto subordinado.
tanto más clara será la responsabilidad de tomar decisiones y tanto más efectiva la comunicación organizacional
Autoridad Staff
sta autoridad es la que ostentan especialistas, quienes tienen competencias especializadas, es decir, conocimientos, experiencia, actitudes y aptitudes.
Cuyo objetivo es apoyar a la autoridad en línea, mediante sugerencias o recomendaciones para hacer más eficaz y eficiente el funcionamiento de la empresa.
Su carácter es consultivo
los jefes de las áreas funcionales, mercadotecnia, finanza, producción, recursos humanos y sistemas, acuden a ellos para su asesoría.
No es directa
no se dan órdenes ni se supervisa en forma directa, sino que se consulta y la autoridad staff da sugerencias y recomendaciones.
Autoridad funcional
consiste en el derecho que se delega a un individuo o departamento para controlar procesos, prácticas o políticas específicas, u otros asuntos relativos a las actividades que emprenden miembros de otros departamentos.
mando especializado
Los asesores en cuestiones de personal, contabilidad, compras o relaciones públicas carecen de esta autoridad de línea, ya que su deber se reduce a prestar asesoría
APOYA