Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

ФОП - Coggle Diagram

- - - - //Податки
        
        Ви можете пройти тест за цим посиланням, щоб дізнатись тип оподаткування 👇👇
        
        https://diia.gov.ua/tax-systems/choise
        
        //Повернутись назад #
      - //Ліквідація ФОП
        
        gdssehnj
        
        Для початку, ми повинні завершити всі наші справи:
        
        1) розірвати трудові договори з усіма найнятими працівниками
        
        //Як це зробити?
        
        fytfyt
        
        Оберімо варіант, який розглянемо
        
        //За згодою сторін
        
        Найголовніше - погоджуємо розірвання з працівником
        
        Якщо все ок - він або подає заяву про звільнення за згодою
        
        Далі видаємо наказ про звільнення працівника
        
        або Ви складаєте договір про розірвання трудового договору
        
        Важливо вказати підставу - п. 1 ч. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України
        
        //А як щодо інших способів? #
        
        ВАЖЛИВО!
        
        Дату припинення трудового договору сторони також визначають за домовленістю.
        
        Договір також можна зареєструвати у Державній службі зайнятості. Але це не обов'язково
        
        У день звільнення проведіть з працівником остаточний розрахунок
        
        Виплатіть ЗП і компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки і соціальні відпустки на дітей
        
        //З власного бажання працівника
        
        Працівник письмово повідомляє роботодавця про розірвання трудовий договір за власним бажанням
        
        За наявності поважних причин договір може бути розірваний в інший строк на прохання працівника
        
        Оскільки в умовах ліквідації ФОП зацікавлений у цьому, Ви можете погодитися на менший строк
        
        ВАЖЛИВО!
        
        Строковий трудовий договір може бути розірваний достроково за ініціативою працівника
        
        Далі Ви видаєте наказ про звільнення, з яким ознайомлює працівника під підпис
        
        У день звільнення проведіть з працівником остаточний розрахунок
        
        Також зробіть запис в трудовій книжці працівника
        
        Або «Звільнений за власним бажанням, ст. 38 КЗпП України» —
        
        Або «Звільнений за власним бажанням у зв’язку із (зазначаєте причину), ст. 38 КЗпП України» —
        
        «Звільнений за власним бажанням у зв’язку із (зазначаєте причину), ст. 39 КЗпП України» —
        
        //Повернімося до всіх варіантів #
        
        не пізніше ніж за 2 тижні.
        
        тільки за наявності причин, перелічених у ч. 1 ст. 39 і ч. 1 ст. 38 КЗпП
        
        якщо припиняється безстроковий трудовий договір без поважних причин
        
        якщо припиняється безстроковий трудовий договір з поважних причин
        
        якщо строковий трудовий договір припиняється з поважних причин
        
        //З ініціативи роботодавця
        
        Ось цей спосіб трішки важче
        
        Спочатку - попереджаємо працівника не пізніше ніж за 2 місяці до звільнення
        
        Не виключається зі строку час перебування його у відпустці або період тимчасової непрацездатності
        
        Як щодо форми попередження?
        
        Взагалі, вона не визначена, але є декілька традиційних способів:
        
        Видаємо наказ про попередження конкретних осіб про звільнення
        
        Після чого з наказом знайомлять кожного працівника під підпис
        
        або ФОП складає персональне повідомлення для кожного працівника про звільнення
        
        Знову-ж таки, працівник ставить свій підпис про ознайомлення
        
        Якщо працівник відмовляється підписувати наказ про майбутнє звільнення?
        
        Складаємо акт про відмову від підписання, в ньому вже підписуються свідки
        
        Ще 2 місяці працівник працює, а роботодавець не може його звільнити
        
        Протягом цього часу працівник може побажати розірвати трудовий договір раніше
        
        Обов'язково зазначаємо - у зв’язку з припиненням своєї підприємницької діяльності
        
        Так само - у зв’язку з припиненням підприємницької діяльності
        
        Тоді ми можемо скоротити строк або звільнити працівника за іншими двома способами
        
        //Ого, а що далі?
        
        4 more items...
        
        Є 3 способи розірвати трудовий договір: за угодою сторін, з бажання працівника або з ініціативи ФОП
        
        //В мене інше запитання
        
        hddsss
        
        5 more items...
        
        //В мене немає працівників
        
        lubli
        
        Далі ми повинні розірвати договори з нашими партнерами й виплатити всі заборгованності
        
        Інакше вони будуть переслідувати Вас і надалі😱
        
        //Меню #
        
        //Як це зробити?
        
        Вибачте, ще в процесі #
        
        //Вже зробив #
        
        fuf
        
        7 more items...
        
        //Повернутись назад #
        
        //Я розірвав вже трудові договори #
        
        Отже, Ви вирішили закрити Ваш ФОП. Я допоможу Вам і в цьому
      - //Реєстрація ФОП
        
        1
        
        //Підготовка
        
        LABLE
        
        //Все ок
        
        Тоді наступне питання)
        
        1 more item...
        
        //З ним щось не так(
        
        Тоді спочатку звертайтеся в ЦНАП чи ДМСУ для вирішення цього питання #
        
        Для початку перевіремо дійсність Вашого паспорту
        
        //Повернутись назад #
        
        //Меню #
        
        //Анкета #
        
        З підготовки до реєстрації, щоб весь процес пройшов прекрасно, чи одразу з заповнення анкети
        
        //Повернутись назад #
        
        ...Тепер оберімо, з чого почнемо
      - Для початку, оберіть, яка функція Вас цікавить
- - - - Я трішки заплутався в думках, повернімось трохи назад😥 #
    - - fvfbg
        
        //Реєстрація #
        
        //Ліквідація #
        
        Давайте просто перейдемо в розділ, який Вас цікавить
    - - //ЕЦП #
      - //Групу оподаткування #
      - //Я вже реєструвався
      - Трішки деталізуємо, що останнє ми обговорили?
      - //Дійсність паспорта #