Se tiene que convencer de una idea a más de la mitad de los colaboradores con más poder y posibilidad de implementar cambios, una buena visión debe ser la motivación, remover obstaculos de cambio y mostrar pruebas de mejora para motivar, ser persistente, incorporar los cambios en la cultura y las prácticas, los individuos son motivados por el cambio y una buena visión es la que motiva el cambio, por último prestar atención en comporatmiento organizacional y ejecución de cambios, es importante darle continuidad al cambio para su buena ejecución y mejora.