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Les motifs de l'engagement en formation - Coggle Diagram
Les motifs de l'engagement en formation
Catégorie de motivation
intrinsèques
(dans le fait même d’être en formation)
extrinsèques
(satisfaction en dehors de la formation).
3 motifs intrinsèques
Socio-affectif
s’intégrer à un groupe, communiquer, établir ou renforcer des liens sociaux
Hédonique
L’ambiance et le confort des lieux de formation, le goût pour
les outils, matériaux, ou de documents de formation.
Epistémique
apprendre, s’approprier des savoirs, se cultiver,
Et 7 motifs extrinsèques
Opératoire professionnel
intention d’acquérir des compétences
Opératoire personnel
servent aux activités hors du champ du travail
Dérivatif
évitement de situation ou d’activités vécues comme désagréables
Identitaire
acquérir les compétences et/ou la reconnaissance symbolique nécessaires à une transformation
Prescrit
pression /conformité sociale, conseil
Vocationnel
son évolution ou sa transformation selon une logique d’orientation professionnelles
Economique
avantages matériels