Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
Reclutamiento y selección por competencias - Coggle Diagram
Reclutamiento y selección por competencias
Integración del talento humano
Contratar a las personas para desempeñar puestos definidos e intregarse al equipo de trabajo.
a. Como atraer al talento humano
Preparar una oferta atractiva.
Reclutamiento creativo
Utilizar tecnología confiable.
Procesos flexibles y ágiles
Desarrollo interno
b. Reclutamiento del talento humano
Reunir una catidad aceptable de candidatos competentes.
Pasos:
Identificación del talento humano
Hacer pública la oportunidad de trabajo por los medios de comunicación correctos.
Reclutamiento
Se hace la requisición de personal. Se toma en cuenta la información del descriptor de puestos y el perfil de la persona.Se le da seguimiento al proceso.
Fuentes de reclutamiento:
Personal Interno
Banco de datos
Organizaciones educativas
Empresas de reclutamiento
Empresas de servicios temporales
Organizaciones comunitarias
Publicar el reclutamiento.
Requisitos para que la publicación de la plaza sea clara e interesante para los futuros candidatos
c. Seleccionar talento humano
La selección que se realiza entre el grupo de candidatos preseleccionados. Se conoce y evalua a cada uno de ellos y saber quien es el indicado para el puesto de trabajo.
Pasos para identificar el talento:
Análisis del puesto
Análisis de CV
Métodos de evaluación
Entrevista con el jefe inmediato
Entrevista de contratación
