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LIDERAZGO - Coggle Diagram
LIDERAZGO
Acción de influir en un grupo de personas con el objetivo de trabajar en equipo y en torno a un propósito.
OBJETIVOS
Orientar el pensamiento de cada uno de los seguidores y del grupo en general
Rasgos de liderazgo
Impulso, deseó de logros
Honestidad e integridad
Fiabilidad
Motivación
Autoconfianza
Habilidad cognitiva
Creatividad
Originalidad
Flexibilidad
Pericia
Etapas para desarrollar el liderazgo
Propósitos definidos
Poder de participación
Propuesta por censa
Proceso dirigido
Funciones
Dirigir equipos de trabajo
Asesorar
Preparar a otros en el trabajo
Técnicas
Moldear la visión
Educar
Dar y obtener
Saber delegar autoridad
No depender totalmente de formulas
Obligaciones
Disponibilidad
Comunicación
Instrucción
Perfil
Descubrir puntos fuertes y débiles
Fijar metas y alcanzarlas
Dar crédito
Responsabilidad personal
Evaluar el éxito y fracaso
Entender el uso del poder
Cualidades
Responsabilidad
Honestidad
Creatividad
Peronalidad
Motivador
Sociable
Justo
Práctico
Objetivo
Iniciativo
Tipos
Según Max Weber
Líder carismático
Tradicional
Legítimo
Según su formalidad
Líder formal
Informal
Según su influencia
Líder transaccional
Transformacional
Auténtico
Lateral
Longitudinal
PODER
CONSERVA SU PODER SOLÓ MIENTRAS SUS ADENTOS O SUPERIORERS CREAN QUE ES LA PERSONA INDICADA