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Teoria Estruturalista - Coggle Diagram
Teoria Estruturalista
Aspectos principais
Resultados Máximos
Homem Organizacional
Incentivos mistos
Conflitos são inevitáveis e até desejáveis
Sistema Social Aberto
Críticas e Comentários
Primeira a visualizar como sistema aberto as empresas
Interdependência dos elementos internos e externos
Omissão de sua presença como Teoria da Administração nos seus textos gerais
Origem do desenvolvimento organizacional
Não é uma corrente específica de teorias da administração
É uma teoria de transição
Importante pois é um conceito estrutural
Peter Blau e W. Richard Scott
Beneficiários principais de uma organização formal
Mandatários
Participantes
Clientes
Público no geral
Tipos básicos de organização
Benefícios mútuos
Interesses comerciais
Serviços
Estado
Tipos de conflito
Organização formal x informal
Cliente x Organização
Amitai Etzioni
Conflito (autoridade especialista x administrativa)
Envolvimento dos indivíduos
Alienado
Calculativo
Moral
Tipos de poder
Normativo
Remunerativo
Coercitivo
Conflito x dilema entre ordem e liberdade (Blau e Scott)
Coordenação x comunicação livre
Disciplina burocrática x conhecimento profissional
Planejamento centralizado x iniciativa individual