1. Una diferencia entre una compañía y una cooperativa reside en la propiedad de la organización; en la cooperativa todos los socios comparten la propiedad de la sociedad; y, en la compañía únicamente de sus accionistas o del dueño.

2. Los socios trabajadores de una cooperativa son los responsables directos de la actividad de la misma, así como el rendimiento de su trabajo; mientras que en la compañía es la junta directiva quien posee la responsabilidad de dirigir la actividad de la organización y asegurarse de que ea rentable.

3. Los socios trabajadores de una cooperativa son a la vez, los dueños de la misma; mientras que en una compañía, en cambio, es propiedad de sus accionistas o inversores.

4. En una cooperativa es democrático, ya que los socios tienen derecho a voz y voto en la toma de decisiones a lo que respecta a la organización; mientras que, en las compañías solo tienen voto los accionistas, sobre las decisiones estratégicas y financieras.

5. Las cooperativas buscan el beneficio colectivo, en cambio, las compañías buscan el beneficio, ante todo, de la organización y sus dueños.

6. El objetivo en las cooperativas es satisfacer las necesidades económicas o materiales de los socios, es decir, que trabaja para cumplir los objetivos de los mismos; mientras que, en las compañías lo que se busca es agrandar los márgenes para hacerlos más provechosos posible para los accionistas.

7. En lo que respecta a la estructura; en las cooperativas se encuentran: Asamblea general, Consejo rector y Órgano de intervención; mientras que, en las compañías están: Junta general de accionistas, Consejo de administración y Personal empleado.

1. En las compañías las ganancias y pérdidas se transfieren desde el negocio a los socios, los cuales pagan impuestos sobre sus propias declaraciones de impuestos personales; mientras que, las cooperativas no necesita un capital mínimo para su constitución, sino el preciso para la puesta en marcha

2. En las compañías es importante que se limite la responsabilidad de los socios al capital aportado a la sociedad; mientras que en las cooperativas los miembros pueden unirse o darse de baja voluntariamente.

3. En la compañía no recae sobre una sola persona el riesgo de crear una empresa; mientras que en la cooperativa todos los socios participan de la organización de la sociedad con los mismos derechos.

4. En las compañías se permite la capitalización por desempleo; en las cooperativas los afiliados son libres de darse de alta como trabajadores autónomos o cotizar al Régimen General como deseen.

5. En las compañías los socios trabajadores poseen mayoritariamente el control de la Sociedad; en las cooperativas su principal objetivo son los intereses comunes de los trabajadores, no los intereses económicos..

6. Las compañías se puede acceder a una normativa especialmente favorable para fomentar la economía social; en las cooperativas un cierto porcentaje obtenido anualmente se debe destinar al fondo de reserva asegurando el futuro de la empresa con el fin de facilitar la formación de los trabajadores.

7. En las compañías la condición de socio se puede transmitir libremente, mediante la venta de las acciones o participaciones; en las cooperativas se permite la capitalización del paro.