Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

Актуальная проблема группы: Сотрудником не продумывается стратегия…

- - - - Сотрудник загружен проектами и не уделяет время своему развитию
        
        Неверное распределение нагрузки на сотрудника
      - У сотрудника нет мотивации к саморазвитию
        
        Сотрудник в принципе не мотивируется, нет амбиций
        
        У сотрудника нет понимания о миссии и целях компании, отдела, группы
        
        Руководитель не донес ценности компании до сотрудника
    - - Руководитель не научил и не показал сотруднику, как пользоваться аналитикой
        
        Непонимание руководителем своей роли по отношению к сотруднику
      - Руководитель не проконтролировал знания сотрудников по аналитике
    - - У сотрудника нет способности масштабно мыслить
      - Руководитель не научил масштабно мыслить
  - - - Шаблонное мышление сотрудника
      - Зацикленность на единственно верном решении, которое когда-то сработало
      - Нет уверенности в положительном результате новых тестов
    - - Сотрудник не понимает принциов собственного роста через взятие на себя ответственности за проект
      - Сотрудник в принципе не способен брать на себя ответственность
- - - - Руководитель не понимает своей роли по отношению к сотруднику
    - - Руководитель не умеет расставлять приоритеты
      - Руководитель не умеет организовывать свое рабочее время
  - - - Руководитель основывается на своем личном опыте роста
        
        Руководитель опирается на прошлый опыт, не принимает в расчет картинку будущего
      - Руководитель не заинтересован в росте сотрудника, как специалиста
        
        Руководитель не понимает своей роли по отношению к сотруднику, не выступает в качестве наставника
    - - Руководитель группы не понимает и не знает критериев оценки знаний
      - Руководитель не считает нужным оценивать уровень знаний специалиста
  - - - Руководитель группы не прокачивает свои скиллы, как специалиста, не ведет собственные проекты
      - Руководитель группы не развивает собственное рациональное мышление