Please enable JavaScript.

Coggle requires JavaScript to display documents.

FALSAFAH DAN ISU SEMASA :, Menjelaskan Definisi dan Tujuan Ilmu Falsafah …

- - - - Fenomena kehidupan bermasyarakat memperlihatkan aspek agama dan budaya yang mempunyai berkaitan dalam membentuk insan yang seimbang.
        
        Nilai dan didikan agama sebagai asas kepada pembentukan akhlak dan tingkah laku.
        
        Mengambil kira perhubungan, kesedaran diri, kebebasan, nilai hidup, moral dan agama untuk menjadi insan yang seimbang.
        
        Nilai dan didikan agama sebagai pendekatan untuk mengawal tingkah laku yang betul dan salah dalam menjalinkan hubungan silaturrahim yang baik dalam masyarakat.
        
        Azam dan iltizam menjadi pegangan yang teguh agar individu dapat melakukan perubahan demi kebaikan.
        
        Melaksanakan kepimpinan melalui teladan seperti bertanggungjawab, tegas dan konsisten tentang komitmen menjalankan agenda integriti.
        
        Etika dan agama dijadikan sebagai pegangan asas untuk mensejahterakan diri terlebih dahulu sebelum intelektual dan fizikal.
      - ASPEK INTELEKTUAL
        Menurut Kamus Dewan Edisi Keempat (2010), intelektual merujuk kepada kemampuan atau daya untuk berfikir, memahami dan menganalisis. Kepintaran akal meningkatkan kebolehan individu untuk berfikir dengan bijaksana, menyelesaikan persoalan dan memberi tindak balas dalam menghuraikan sesuatu perkara.
        
        Mengisi ilmu intelektual dan pengalaman sebagai asas untuk membentuk personaliti dan sikap daya tahan dalam kalangan masyarakat.
        
        Pengetahuan dan pengalaman adalah penting kepada organisasi dalam proses penentuan, penyusunan, pengekalan maklumat serta perkongsian kemahiran dalam sesebuah organisasi.
        
        Intelektual membantu dalam meningkatkan keberkesanan dan kecekapan individu untuk menjadi insan yang sejahtera dalam meningkatkan motivasi dan produktiviti organisasi.
        
        Intelektual memainkan peranan vital dalam kehidupan manusia untuk menjadi insan yang sejahera.
        
        ASPEK JASMANI
        
        Kesihatan fizikal menjadi salah satu komponen penting untuk menjadi insan yang seimbang.
        
        Menurut Kamus Dewan Edisi Keempat (2010), jasmani dedifinasikan sebagai unsur yang berkaitan dengan jasad, tubuh badan atau fizikal.
        
        Individu perlu menyedari tentang kepentingan kesihatan fizikal, mengembangkan bakat, kemahiran teknikal, manipulatif dan sosial supaya mereka dapat mengaplikasikan kemahiran kecergasan fizikal dalam memanfaatkan masyarakat.
        
        Menjaga keseimbangan antara kerja dan gaya hidup sihat bagi memastikan mereka mempunyai prestasi kerja yang baik dalam sesebuah organisasi.
        
        Keseimbangan insan itu terbentuk apabila mereka mengamalkan gaya hidup, pemakanan yang sihat dan sanggup menerima cabaran fizikal dalam aktiviti harian.
        
        Aspek jasmani individu mempengaruhi fizikal, mental, ekonomi dan sosial terhadap diri, keluarga, komuniti dan masyarakat sekeliling.
        
        Kecergasan fizikal seperti makan makanan yang berkhasiat, mempunyai rehat yang secukupnya, mempunyai jiwa dan fikiran yang tenang menjana keupayaan dalam melaksanakan sesuatu tugas dengan cekap serta berkesan.
        
        Walhal, apabila spiritual, intelektual dan fizikal individu itu seimbang, maka terbentuknya insan yang sejahtera.
- - - - Bertanggungjawab, berilmu dan beramanah dalam melaksanakan tugas.
        
        Tugasan yang diamanahkan oleh pensyarah menggalakkan saya untuk meningkatkan keupayaan intelektual dan jujur dalam menyiapkan ‘’assignment’’.
        
        Tugasan yang diberikan memerlukan untuk melakukan penelitian dan penyelidikan tentang sumber rujukan yang berkaitan.
        
        Nilai kejujuran dan dedikasi dapat dibentuk melalui obligasi saya sebagai pelajar.
        
        Dalai Lama(1935) mengatakan bahawa ‘’ Otak kita sendiri, hati kita sendiri merupakan tempat ibadat kita, falsafahnya ialah balas kasihan.’’
        
        Nilai dan didikan agama membantu dalam membentuk masyarakat yang berakhlak mulia seperti berdisiplin, bersopan-santun, mengamal dan menghayati nilai-nilai murni.
        
        Membentuk perbuatan yang baik dan murni di bawah perinsip-perinsip asas ajaran islam untuk berfikir tentang dasar-dasar agama.
        
        Membahas dasar-dasar agama secara analisis dan kritis dengan maksud untuk menyatakan kebenaran ajaran agama atau menjelaskan bahawa apa yang diajarkan oleh agama.
        
        Menurut Nasr, S. H., & Leaman, O. (2013). ‘’ religion in Islam means first of all the Islamic revelation and all the truths, both exoteric and esoteric, revealed in the Holy Quran and interpreted by the Prophet in his sayings and traditions’’.
        
        kepercayaan dan kepatuhan kepada tuhan dalam diri saya memberikan panduan dan hala tuju dalam kehidupan. Kepercayaan kepada tuhan menjadi perinsip utama dalam Rukun Negara.
        
        Mengamal dan mematuhi perintah agama untuk mengawal diri daripada perbuatan yang tidak baik.
        
        Melengkapkan jati diri dengan sifat-sifat terpuji dan menjauhi perkara yang membawa kemungkaran oleh kerana agama melambangkan keperibadian seseorang.
        
        Kesimpulannya, falsafah agama membentuk sikap dan pemikiran individu untuk berfikir secara kritis, matang dan liberal di samping menggalakkan masyarakat bertindak sesuai dengan keperibadian serta nilai-nilai murni yang diamalkan.
- - - - Bertukar-tukar pekerjaan merupakan cara terbaik bagi memberikan ruang dalam mengembangkan perjalanan karier.
        
        Pengalaman kerja yang berbeza memberikan peluang kepada individu untuk menunjukkan kebolehan yang pelbagai kepada majikan.
        
        Berpindah tempat kerja berkali-kali sebelum mendapat pekerjaan tetap amat membantunya menyediakan profil kerja yang baik
        .
        
        ’ Pertukaran kerja yang kerap membantu individu untuk meraih pendapatan yang stabil walaupun dalam tempoh yang singkat
        
        Hasil perpindahan kerja yang diperoleh membolehkan individu untuk menyimpan wang walaupun menerima gaji yang rendah.
        
        Perpindahan kerja mengurangkan kebimbangan individu mengenai simpanan wang untuk fokus kepada pekerjaan baru.
        
        Lantaran itu, bertukar-tukar pekerjaan dalam tempoh yang singkat menjadi satu kebiasaan dan ‘’trend’’ dalam generasi muda.
        
        MAKLUMAT LANJUT DIRUJUK DRI https://www.malaysianow.com/my/news/2022/09/01/mengapa-golongan-muda-sering-bertukar-kerja
        
        ISU MEMILIH PEKERJAAN
        
        Menurut Moslow (1943), ‘’ Pekerjaan merupakan salah satu keperluan fisiologi bagi manusia untuk meneruskan kehidupan mereka.’’
        
        Kepentingan pekerjaan terbahagi kepada dua iaitu ‘’keperluan dalaman’’ dan ‘’keperluan luaran’’.
        
        Individu memilih pekerjaan disebabkan terlalu berfokuskan kepada kelayakkan sijil.
        
        Isu pengangguran terutamanya yang melibatkan graduan bukan kerana kekurangan pekerjaan tetapi berpunca daripada sikap terlalu berfokuskan kepada pemilihan kerjaya.
        
        Individu seharusnya mengenali kemahiran dan potensi yang dimiliki untuk membantu seseorang itu mendapatkan pekerjaan.
        
        Individu seharusnya mengenali kemahiran dan potensi yang dimiliki untuk membantu seseorang itu mendapatkan pekerjaan.
        
        Bukan kelayakkan dan minat sahaja yang memainkan peranan malah pengetahuan serta kemahiran juga perlu digilap, ditonjolkan dan disesuaikan apabila memasuki alam pekerjaan.
        
        MAKLUMAT LANJUT DIRUJUK DARI
        https:// www. utusanborneo.com.my./terlalu-memilih-pekerjaan-punca- graduan- menganggur
        
        ISU TIDAK MEMPUNYAI PEKERJAAN
        
        Faktor yang menyebabkan individu tidak ingin mempunyai pekerjaan disebabkan tidak berminat
        .
        
        Menurut Nadzri,S, Rosli, N. A. (2015)‘’Individu menilai keputusan berdasarkan nilai, minat, pencapaian, pengalaman, mendapatkan penerimaan dan perakuan dalam persekitaran pekerjaan.’’
        
        Terdapat beberapa individu yang memilih untuk tidak mempunyai pekerjaan kerana mereka berpendapat bahawa pekerjaan itu merupakan sesuatu yang tidak menyenangkan dan memenatkan.
        
        Persoalan ini sejajar dengan Andrew Schimmat, beliau menyatakan bahawa ‘’ Yes, I don’t enjoy working. I’d rather do anything other than have a 40 year work of life. Having to roll over and be a wimp for my entire adult life as I suck up to my employers out of fear getting fired otherwise?’’
        
        Petikan ini menunjukkan yang bukan semua orang ingin menceburi pekerjaan, tetapi mereka tidak berminat atas faktor kekangan masa dengan keluarga dan tekanan kerja.
        
        MAKLUMAT LANJUT DIRUJUK DARI
        https://www.quora.com/Why-do-some-people-never-like-to-work?.html.
        
        KESIMPULAN
        
        1 more item...