El personal. Puede estar conformado por dos o más miembros que trabajan de manera coordinada para cumplir un objetivo, y comprende a todos los recursos humanos, como empleados y colaboradores.
La estructura jerárquica. Puede definirse de manera vertical, con un equipo directivo al mando que toma todas las decisiones, o de manera horizontal.
Los objetivos. Pueden ser comerciales o sin fines de lucro, a corto o largo plazo. Deben ser claros y reales, ya que son los que mantienen a la organización en su rumbo.
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