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PROCESO ADMINISTRATIVO, Organización, Se define por - Coggle Diagram
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Organización
Es
Una unidad social o unas agrupaciones sociales deliberadamente construidas o reconstruidas para alcanzar un fin especifico
Tiene niveles tales como
Nivel Gerencial
Nivel Global
Es
Esta compuesto por los directivos o altos funcionarios,nivel estratégico pues es responsable de la definición de objetivos, estrategias de la organización.
Nivel Técnico
Es
Ejecutan los programas que se desarrollan, las técnicas que se
aplican.
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Afecta
Empresa
Tipos
Grande
Se caracteriza porque su organización está bien estructurada, los puestos bien definidos, además realizan actividades de investigación muy detallada sobre competitividad,mercado, productor y consumidor
Pequeña
Dentro de su estructura no existe una definición clara de funciones, pues generalmente los dueños ocupan los cargos directivos y de mercadeo.
Mediana
se caracteriza con la pequeña empresa, en su estructura que es bien definida, la definición de puestos es clara, aunque en ocasiones no existen todas las Áreas funcionales necesarias y las actividades de un área son
absorbidas por otras divisiones.
Compuesta por
Personal
Son los socios, propietarios, clientes y empleados.
Bienes
son los terrenos, autos, edificios, muebles y maquinaria
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Dirección
Es
Envuelve los conceptos de motivación, liderato, guía,estímulo y actuación. Es el proceso de guía y constante adaptación de una organización,su función principal es “Conseguir al máximo grado y con la máxima eficiencia los objetivos de la organización”
Tipos
Nivel global
Nivel departamental
Nivel operacional
abarca cada grupo de personas o de tareas. Se denomina supervisión. Incluye el personal de base del organigrama. Corresponde al nivel operativo de la empresa
Es la denominada gerencia. Involucra al personal de mandos medios, es decir, la mitad del organigrama. Corresponde al nivel táctico de la empresa
abarca la empresa como totalidad,Concierne al presidente de la empresa y a cada director en su área respectiva. Corresponde al nivel estratégico de la empresa
Tipos
Dirección autoritaria
Dirección paternal
Dirección democrática
Tomar opiniones con su comité para luego tomar una decisión propia, bajo su responsabilidad
Dirección de manera informal con preguntas personales y emocionales que mantienen una relación jefe, empleador.
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Se define por
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Planeación
Metas para
Corto Plazo
Tareas cotidianas, meta operacional del dia
Largo Plazo
Programas de desarrollo,convenios, etc..
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