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Grupos focales, Escobar, J. & Bonilla-Jiménez, F. I. (2009). Grupos…
Grupos focales
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Diseño de preguntas
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Evitar el "por qué" pude poner a la defensiva a los participantes, en lugar preguntar por atributos o influencias
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Usar preguntas quepermitan comparar, dibujar, clasificar etc.
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Son una técnica de recolección de datos mediante una entrevista grupal semiestructurada, la cual gira alrededor de una temática propuesta por el investigador.
hay diferentes definiciones de grupo focal; sin embargo, son muchos los autores que convergen en que éste es un grupo de discusión, guiado por un conjunto de preguntas diseñadas cuidadosamente con un objetivo particular.
Su propósito principal es hacer que surjan actitudes, sentimientos, creencias, experiencias y reacciones en los participantes; esto no sería fácil de lograr con otros métodos.
Los grupos focales surgen de diferentes posiciones epistemológicas, principalmente desde el realismo y el constructivismo contextual.
Esta técnica permite obtener una multiplicidad de miradas y precesos emocionales dentro del contexto del grupo.
Tamaño del grupo focal
Esto varía según el autor,
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Powell, Single y Gibb : 6 a 10
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Rigler, Vogt, King : 8 a 10
García Ramos, Díaz y Olvera : 7 a 12 o 10 a 12.
El tamaño del grupo focal también depende del nivel de profundidad que se le va a dar a la entrevista por parte del investigador y de los objetivos de la investigación
Duración de las sesiones: La recomendación es que sean sesiones de entre 1 a 2 horas. ( una hora de habla se transcribe en 4 horas).
VENTAJAS
- no discriminan a personas que no saben leer y escribir
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Permiten sistematizar la información acerca de conocimientos, actitudes y prácticas sociales
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DESVENTAJAS
Limitada en terminos de capacidad para generar resultados que epresentan la opinión de una muestra grande de personas
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Escobar, J. & Bonilla-Jiménez, F. I. (2009). Grupos focales: una guía conceptual y metodológica. Cuadernos hispanoamericanos de psicología, 9(1). Pp. 51-67.