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VALORES SOCIALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL - Coggle Diagram
VALORES SOCIALES Y RESPONSABILIDAD SOCIAL
SUBDIMENSIÓN DE VALORES Y COHERENCIA
CODIGOS DE ETICA
INSTRUMENTO DONDE SE PLASMAN, VALORES, NORMAS, PAUTAS DIRECTRICES Y COMPORTAMIENTOS Y LA RELACIÓN CON SU PUBLICO DE INTERES ENTRE TRABAJADRES, PROVEEDORES, CLIENTES Y LA COMUNIDAD
GOBIERNO CORPORATIVO
CONJUNTO DE PERSONAS QUE TIENEN POR OBJETIVO VELAR POR EL BUEN FUNCIONAMIENTO Y TRANSPARENCIA DE LA EMPRESA
TRANSPARENCIA EN INFORMES CONTABLES
LA EMPRESA GENERA MECANISMOS QUE ASEGUREN LA TRANSPARENCIA EN SUS INFORMES CONTABLES, ESTO SE TRADUCE EN BUENAS PRACTICAS EN VERASIDAD DE INFORMACION FINANCIERA TANTO INTERNA COMO EXTERNA
RELACIONES LEALES CON LA COMPETENCIA
ES LA FORMA EN COMO LA EMPRESA SE RELACIONA CON LA COMPETENCIA, DONDE PREVALEZCA EL RESPETO Y LA TRANSPARENCIA DE LAS ACCIONES EN UN MARCO ETICO
REPORTES DE SUSTENTABILIDAD
LA EMPRESA DAA CONOCER SU DESEMPEÑO EN DIFERENTES AREAS COMUNICAN SU DESEMPEÑO EN 3 AREAS , SOCIAL ECONÓMICO Y AMBIENTAL
FUENTE DE REFERENCIA
Confederación de la producción y del comercio (2006) Manual de RSE para PYMES. Chile: Fundación PRO
humana.
ELAVORAR UN PLAN ESTRATEGICO PARA IMPLEMENTAR PRACTICAS DE RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL EN LA DIMENSIÓN DE VALORES Y COHERENCIA
AL IDENTIFCAR LAS DEBILIDADES Y FALENCIAS EN EL DIAGNOSTICO, ES POSBLE IDENTIFICAR LAS ACCIONES QUE SE TOMARAN PARA MEJORRA LOS DISTINTOS ASPECTOS, SE BENENPLATEAR METAS Y OBJETIVOS DAR SEGUIMIENTO MEDIR LOGROS Y ESTABLECER FECHAS
COMO EVALUAR EL DESEMPEÑO DE LA EMPRESA EN RELACIÓN A LA DIMENSIÓN DE VALORES Y COHERENCIA
*CODIGO DE TICA
.
ATRAVEZ DE ENTREVISTAS Y ENCUESTAS LLEVANDO UN REGISTRO QUE PERMITA PLASMAR OPINIONES, SUGERENCIAS Y RECLAMOS
*GOBIERNO CORPORATIVO
. ATRAVEZ DE UN REGISTROS QUE PERMITA CONSTATAR QUE HACEN PUBLICAS SUS FUNCIONES Y DESICIONES
*TRANSPARENCIA EN INFORMES CONTABLES
.
LLEVAR ACABO DOCUMENTACIÓN QUE DEMUESTRE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA VIGENTE.
RELACIONES LEALES CON LA COMPETENCIA.
LA PARTICIPACION EN ASOCIACIONES EMPRESARIALES EJEMPLO GREMIOS.
REPORTES DE SUSTENTABILIDAD
SU INDICADOR DE DESEMPEÑO ES LA PUBLICACION Y COBERTURA, LO QUE COMUNICO, CUANDO Y ATRAVEZ DE QUE MEDIOS.
QUE SIFNIFICA VALORES Y COHERENCIA
ES UN MARCO ETICO QUE ORIENTA SU ACTUAR DELIMITANDO COMO DEBEN DE ACTUAR QUIENES LA CONFORMAN, ESTO CONFIGURA TODAS LAS ACCIONES ACEPTADAS Y LAS NO ACEPTADAS
AUTODIAGNOSTICO EN LA DIMENSIÓN VALORES Y COHERENCIA
ES UN CUADRO QUE REPRESENTA EL GRADO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DONDE SI SU DESMPEÑO ES MENOS A 13 PUNTOS ES INSIFUCIENTE ENTRE 14 Y 21 ES REGULAR, ENTRE 22 Y 29 ES BUENO Y MAYOR A 30 ES EXCELENTE