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GERENCIA SOCIAL - Coggle Diagram
GERENCIA SOCIAL
DESAFÍOS
Legitimidad para actuar
Las organizaciones deben ganar legitimidad mediante la representación y participación ciudadana.
Interacción con comunidades e individuos
Los ciudadanos juegan roles múltiples como clientes, beneficiarios o participantes.
Distribución y origen de recursos
Asignación de recursos basada en procesos políticos complejos.
Ambigüedad del valor público
Dificultad en definir y medir el impacto social de las políticas.
Medición del valor público
El impacto de las políticas no siempre es fácilmente observable.
GESTIÓN ESTRATÉGICA
Gestión programática
Diseño e implementación de políticas y programas sociales efectivos.
Enfoque adaptativo basado en resultados y participación de los involucrados.
Gestión política
Movilización de recursos y apoyo de actores clave (políticos, ciudadanos).
Creación de legitimidad y alianzas estratégicas.
Misión y visión organizacional
Definir objetivos a largo plazo y valores fundamentales para la creación de valor público.
Gestión organizacional
Fortalecer la capacidad interna para la entrega de servicios sociales.
Coordinación eficiente de equipos y recursos.
OBJETIVOS
Reducción de desigualdad
Fomentar el acceso equitativo a los recursos
Fortalecimiento de la democracia
Creación de políticas inclusivas que promuevan la participación ciudadana.
Reducción de pobreza
Implementación de programas que mejoren las oportunidades económicas.
Fortalecimiento de ciudadanía
Impulso de la responsabilidad y derechos ciudadanos.
ÁREAS DE ACCIÓN
Participación de actores clave
Involucrar a ciudadanos, ONGs y gobiernos en la formulación de políticas.
Innovación y eficiencia
Uso de herramientas de gerencia pública y privada para mejorar la efectividad de las acciones.
Implementación de políticas y programas sociales
Ejecución basada en la generación de valor público.