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Administración del entorno global y la cultura organizacional, image,…
Administración del entorno global y la cultura organizacional
Gerente ¿Omnipotente o simbólico?
El gerente omnipotente, hace referencia a la imagen de un ejecutivo de negocios que se encarga de todas las operaciones y logra superar cualquier obstáculo
El gerente en una visión simbólica logra afirmar la capacidad de los gerentes para perjudicar los resultados que surgen en el desempeño
Entorno externo
Se refiere al conjunto de los factores y las fuerzas que van operando fuera de la organización. Sus componentes son:
Económico
Es necesario tener consciencia del contexto económico para tomar mejores decisiones para la organización
Demográfico
La edad es uno de los elementos de importancia, es necesario considerar el entorno laboral. Existen diferentes grupos de edad
Baby boomers
Generación Y
Generación Z
Político / legal
Se refiere a la manera en la que el gobierno podrá influir en la economía de la empresa
Sociocultural
Engloba a la demografía así como los valores de los empleados
Tecnológico
Engloba los efectos del uso de los elementos tecnológicos
Global
Se refiere a las fuerzas / condiciones que se encuentren por encima de los límites de la empresa
Cultura organizacional
Cada individuo tiene una personalidad lo cual, suele influir en la manera en la que se actúa e interactúa con los otros
Se conoce como aquellos valores, tradiciones y maneras de realizar las cosas que comparten los integrantes de la organización
Comparación entre culturas organizacionales
Culturas fuertes
Son las que tienen valores muy arraigados y compartidos por muchos
Culturas débiles
Transmiten mensajes contradictorios, los trabajadores se identifican poco con la cultura organizacional
Origen y destino de la cultura organizacional
Su origen se refleja en la visión de los fundadores
Las acciones de alta dirección tienen un impacto dentro de la cultura organizacional
¿Cómo aprenden los empleados la cultura organizacional?
Por medio de
Relatos
Objetos y símbolos materiales
Rituales
Lenguaje
¿Cómo afecta la cultura a la gerencia?
La cultura tiene una gran importancia para la gerencia, debido a que señala lo que pueden y no realizar, además de la forma en qué deberán de gestionar los empleados
Robbins, S. y Coulter, M. (2018).
Administración
. Pearson Educación de México.
