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indicatori del costo del personale - Coggle Diagram
indicatori del
costo del personale
Turnover
(attenzione ai costi
del NON turnover)
scelte di ampliamento o contrazione,
efficacia reclutamento
tasso di turnover
nuovi assunti
tasso di sopravvivenza
dei nuovi assunti
riferito ad un periodo
impegno nella gestione
del turnover
tasso di turnover
complessivo
entrati + usciti nel periodo/ x100
organico medio nel periodo
tusso di turnover
negativo
usciti nel periodo/ x100
organico inizio periodo
tasso di turnover
positivo
entrati nel periodo/ x100
organico inizio periodo
tasso di compensazione
del turnover
entrati nel periodo/ x100
usciti nel periodo
costi del turnover
costo
per assunto
somma costi di reclutamento/
assunti nel periodo
costo diretto
di turnover
costo per assunto x assunti per turnover
assenteismo
volume di assenteismo
indice
di frequenza
casi di assenza/ x100
organico medio
Indice
di durata media
gg di assenza/ x100
casi di assenza
indice
di gravità
gg di assenza/ x100
organico medio
tasso di
assenteismo (in ore o gg)
in assenti
Assenti g media/ x100
organico medio
in ore o gg
Ore/gg di assenza/ x 100
ore/gg lavorabili
programmazione del personale
costi formazione
costi del personale
indicatori di risultato
e produttività
fatturato
per addetto
fatturato/
organico medio
valore aggiunto
per addetto
Valore aggiunto/
organico medio
produttività
per ora lavorata
unità prodotte/
ore lavorate
fisica per addetto
unità prodotte/
organico medio
attività formativa
gg di formazione
per addetto
gg formazione/
organico medio
costo
per partecipanti
tot costi/
partecipanti
Indice di
cambiamento delle competenze
misurata prima Cp e dopo Cd
Cd/ x 100
Cp
Indice di
incremento delle produttività
Pd/
Pp x 100
Indicatori
di gradimento del corso
Punteggio medio assegnato/ x100
punteggio medio assegnabile
costi
del personale
di sviluppo
formazione
di acquisizione
Ricerca e selezione
di mantenimento
premi
retribuzione
benefit