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EL PODER Y CONFLICTO EN LAS ORGANIZACIONES., HABILIDADES ORGANIZACIONALES…
EL PODER Y CONFLICTO EN LAS
ORGANIZACIONES.
Es la capacidad que tiene una persona o grupo de lograr lo que ella quiera, aun cuando
enfrente cierta resistencia por parte de la otra persona, grupo u organización.
El conflicto se entiende como aquel momento en que personas, empresas o agentes independientes que mantienen una relaciona deciden a nivel individual o en conjunto, manifestar su intención o deseo de cambiar los términos, los cuales no siempre son manifestados por la vía verbal o escrita.
Es el choque que ocurre cuando un grupo tiene un comportamiento dirigido hacia las metas que bloquea o estorba la de otros.
Evitar el conflicto, 2. Entrar en conflictos, 3. Reconciliación ante el conflicto, 4. Mediar
se entiende por habilidad al talento y capacidad de una persona para realizar determinanda actividad.
HABILIDADES ORGANIZACIONALES.
Conjunto de capacidades y conocimientos que una persona posee para realizar cierto numero de actividades en el rol que cumple dentro de la organización,
El poder
tipos de poder
Conflicto
CONFLICTO
ORGANIZACIONAL
ESTRATEGIAS PARA EL MANEJO
DE CONFLICTOS.
HABILIDAD.
HABILIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y MOTIVACION
