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Grupos focales - Coggle Diagram
Grupos focales
Los grupos focales parten desde diferentes posiciones epistemológicas, principalmente desde el realismo y el constructivismo contextual.
El realismo parte de categorías preexistentes para analizar los datos, busca la consistencia del significado entre múltiples análisis y aplica los conceptos de confiabilidad y validez.
El constructivismo contextual rechaza el supuesto de una única realidad que puede ser revelada a través de la correcta.
Desde esta perspectiva, el conocimiento es provisional y dependiente del contexto; en consecuencia, rechaza los criterios de objetividad y la confiabilidad a favor de estrategias de reflexión y articulación por parte del investigador..
¿Que es un grupo focal?
Los grupos focales son una técnica de recolección de datos mediante una entrevista grupal semiestructurada.
Proposito
El propósito principal del grupo focal es hacer que surjan actitudes, sentimientos, creencias, experiencias y reacciones en los participantes; esto no sería fácil de lograr con otros métodos.
Diferencias
Se entrevista a un grupo de personas al mismo tiempo; además, la entrevista hace énfasis en las preguntas y respuestas entre el investigador y los participantes.
El grupo focal se centra en la interacción dentro del grupo, la cual gira alrededor del tema propuesto por el investigador.
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Tamaño del grupo focal
Respecto al número ideal de personas que deben conformar un grupo focal, diferentes autores han propuesto una gran variedad de rangos.
Según Turney y Pocknee (2005), éste debe estar conformado por 3 a 12 participantes.
De 4 a 8 (Kitzinger, 1995 y Diaz, 2005); de 5 a 10 participantes (Krueger, 2006b);
Myers (1998) propone que, según las características y la complejidad del tema a tratar. Se determine el número adecuado de participantes, sin exceder las 12 personas.
Duración de las sesiones
La recomendación hecha por varios investigadores respecto a la duración de cada sesión de los grupos focales está en un rango entre 1 y 2 horas.
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Moderador del debate
El moderador debe conducir a los participantes a una conversación. Las responsabilidades básicas de éste son: mantener la discusión en un solo tema y ritmo, involucrar a los individuos en la conversación y establecer un ambiente de confianza que elimine las barreras de la comunicación.
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Ventajas
Según Kitzinger (1995), Yard, Road y Enclave (2004), los grupos focales no discriminan a personas que no saben leer o escribir.
Pueden motivar la participación de quienes no les gusta ser entrevistados, dan lugar a opiniones de personas que creen que no tienen nada que decir y aseguran que los miembros se involucren en un proceso de cambio.
En comparación con otras técnicas cualitativas de recolección de datos, los grupos focales pueden presentar la información más rápidamente y a menor costo.
Un grupo focal puede dar lugar a la corrección de información que se tiene sobre un producto, lo cual se convierte en una herramienta bastante útil en la recolección de información.
El grupo focal no sólo va a generar las respuestas al objetivo de la investigación, sino también una aproximación a las experiencias de los participantes.
Desventajas
Los grupos focales presentan límites que el investigador debe conocer para evitar errores cuando los utilice.
Según Parra (2005), la técnica de grupos focales es limitada en términos de su capacidad para generar resultados que representen la opinión de una muestra grande de personas, ya que el número de participantes es muy pequeño y no representativo.
Una limitación importante es la falta de independencia en las respuestas de los miembros del grupo; el sesgo puede ser producido eventualmente por un miembro dominante o por el mismo moderador (Bertoldi, et al., 2006).
Los investigadores tienen menos control sobre la dirección de grupos focales que en las entrevistas individuales.
En la práctica, los grupos focales pueden ser difíciles de organizar. De hecho, no es fácil obtener una población o grupo representativo.
Finalmente, no se debería asumir que los individuos en un grupo focal expresan un único y definitivo punto de vista.
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