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Ser uma equipa de alto rendimento, Como? - Coggle Diagram
Ser uma equipa
de alto rendimento
Como?
.
Boa organização do trabalho
Qual o trabalho?
Como se organiza?
Como se desenvolve esta competência?
Como vamos trabalhar esta competência na formação?
O que é?
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Comunicação eficaz
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Como se exerce?
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O que se comunica?
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Quem e para quem?
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O quê é?
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Em que canais?
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Como se desenvolve esta competência?
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Como vamos trabalhar esta competência na formação?
.
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Liderança eficaz
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Como se desenvolve esta competência?
.
Como se exerce?
.
O que é?
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Como se manifesta? Com que comportamentos?
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Como vamos trabalhar esta competência na formação?
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Gestão adequada das dinâmicas da equipa
O que são?
Quais as dinâmicas de uma equipa?
Quem gere?
Como se gere as dinâmicas da equipa?
Quais os resultados esperados?
Como se desenvolve esta competência?
Como vamos trabalhar esta competência na formação?
.
Objetivos bem definidos
Qual a capacidade de execução?
Qual o grau de dificuldade?
Que objetivos? Como se alcançam?
Que recursos afetar?
.
Quem define?
Como se desenvolve esta competência?
Como vamos trabalhar esta competência na formação?
.
Continuous assessment
Como avaliar / monitorizar?
Existem Key performance indicator?
O que avaliar/ monitorizar?
Quem avalia / monitoriza?
O que é o assessment?
Como se desenvolve esta competência?
Como se trabalha esta competência na formação?
.
Gestão/resolução eficaz de problemas
Quais os problemas?
Quais as estratégias?
Quais os impactos no desempenho da equipa?
Como de desenvolve esta competência?
Como vamos trabalhar esta competência na formação?
.
Continuous skill development
Como se desenvolvem?
Quem faz o diagnóstico?
Quem monitoriza a aquisição das competências?
Que competências da equipa?
Que competências individuais?
Quem monitoriza a aplicação das novas competências no contexto operacional?
Que atividades ou tarefas?
Como trabalhamos a competência de gestão de skills development na formação?