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Creatividad a nivel personal. image - Coggle Diagram
Creatividad a nivel personal.
Hábitos y costumbres que favorecen la creatividad.
A continuación, se relacionan algunas conductas que pueden ayudar al desarrollo creativo.
Hobbies.
Especialmente aquellos relacionados con la creatividad, como la carpintería o pintura. Incluso resulta interesante el inventarse aficiones.
Lectura.
Es un ingrediente para nuestra imaginación y también sirve para ejercitarse la mente, por ello se recomienda que resalten frases, escriba en los márgenes, critique, proponga.
Juegos.
La creatividad debe ser alimentada debido a las situaciones vividas diariamente.
Escritura.
Es bueno el habito de redactar, resumir o explicar por escrito, ya eso permite sistematizar las ideas.
Ejercicios mentales.
Tal como se desarrolla un musculo, la mente debe ser ejercitada, de lo contrario se atrofia.
Tomar nota.
Al asistir a una reunión o conferencia, al leer o simplemente al observar algún acontecimiento.
Observación.
Tratar de mirar el mundo con otros ojos, cuestionarse los hechos y acontecimientos.
Ambientación
Investigar los lugares, horas o situaciones en las cuales se facilita y se promueve su creatividad; descubrir que cosas lo ´´ponen´´ creativo.
Mejoras en lo personal.
Se presentan los siguientes puntos a considerar para lograr mejorar en lo personal.
Desarrolle un equilibrio.
En lo profesional, emocional, físico, social, intelectual y espiritual.
Todos somos creativos.
Debe saber que todos tenemos creatividad y que la nuestra debe contribuir precisamente al logro de sus objetivos personales, familiares, profesionales, etc.
Administre adecuadamente su tiempo.
Sea pro activo, no se limite a ´´apagar incendios´´ (resolver problemas), hay que saber prevenirlos.
Mantenga una actitud positiva.
Comprométase, tenga entusiasmo, disfrute lo que hace, convierta lo ordinario en especial, la clave esta en como lo hacemos, no en lo que hacemos.
Desarrollo y superación a nivel organizacional.
Se nos indica que existen diversos obstáculos y frenos para desarrollar la creatividad a nivel personal.
Por ello nos fijamos la siguiente pregunta, ¿Cómo salvar estas dificultades? Y para dar respuesta se enlista las siguientes acciones.
Actitud positiva.
Hábitos de relacionar.
Plan de acciones para combatirlos.
Jugar con ideas.
Reconocimiento de obstáculos.
Constancia y disciplina.
Ejercicios.
Comunicación y lograr la estimulación.
Cambio de actitud organizacional.
Para que las empresas puedan desarrollar su aptitud para la innovación mediante estímulos a la creatividad o inventiva. es necesario conocer estos tres niveles de cambios en las organizaciones.
Cambios en los sistemas.
No se recompensa a las personas creativas y la aparente solución seria que la creatividad forme parte de los criterios de evaluación.
Cambios en los valores.
Los altos niveles de dirección no están, en realidad, interesados en la creatividad, mientras el personal cumpla las órdenes.
Cambios cosméticos.
Pensar que no hay suficiente personal, creativo, siendo la opción, reclutarlo.
Desarrollo de la creatividad a nivel personal.
Para lograr tal desarrollo presentamos los siguientes puntos.
La constancia y disciplina.
Esto es la clave, implica esfuerzo, trabajo y dedicación.
Comentar, comunicar, expresar.
Contribuyen a mejorar la creatividad. Hay que automotivarse, es decir analizar las ventajas y beneficios de ser realmente creativo e innovador.
Jugar con ideas, especular, imaginar.
Hay que tener sueños, proyectos y no perder la creatividad conforme pases los años pues hay que cultivar la imaginación siempre.
Educar la percepción y hacerse el hábito de relacionar también sirven de mucho.
Hay que usar todos los sentidos, ver las cosas y problemas desde todos los ángulos, usar el pensamiento divergente y lateral.
