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COMPETENCIAS DIGITALES Y DIGITALIZADAS EN LA TRANSFORMACIÓN DE LAS…
COMPETENCIAS DIGITALES Y DIGITALIZADAS EN LA TRANSFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES
COMPETENCIAS DIGITALIZADAS Y RETOS DE LAS COMPETENCIAS DIGITALES
Las revoluciones y transformaciones tecnológicas han tenido diversas afectaciones en distintos campos como
organizaciones
mercados laborales
puestos de trabajo, en las formas en como se ejecuta el mismo
economía
y la sociedad
COMPETENCIAS DIGITALIZADAS
Estas competencias necesitan de una nueva adquisicion de habilidades para poder afrontar y responder a las nuevas demandas digitales
Dichas demandas digitales pueden ser
los nuevos requisitos de alfabetización digital
tener conocimientos sobre la diferenciación entre personas, grupos, y regiones
La digitalización también puede incluir las diferencias sociales, las cuales pueden aumentar la exclusión social y educativa, contribuyendo esto a la cohesión social y la inclusión
COMPETENCIAS NO DIGITALIZADAS
Estas competencias siguen siendo importantes en el mundo digital, puesto que las competencias cognitivas aun tienen gran relevancia para el mundo de las organizaciones
Este tipo de competencias aportan al trabajo continuo de las organizaciones, este tipo de habilidades son
Adaptabilidad
Espíritu emprendedor
Creatividad
Pensamiento critico
Disposición a aprender
Buena comunicación
Trabajo colaborativo
TRANSFORMACIÓN DE EMPLEOS Y PROFESIONES Y LAS IMPLICACIONES A LAS COMPETENCIAS DIGITALIZADAS
Los puestos de trabajo han tenido transformaciones significativas, puesto que las tecnologías digitales sustituyen las tareas peligrosas o aburridas en el campo laboral
El trabajo cooperativo entre ser humano y digitalizaciones como
Inteligencia artificial
Apoyo digital a la toma de decisiones
Realidad virtual
COMPETENCIAS PROFESIONALES DIGITALIZADAS: EJEMPLO PROFESIONAL SANITARIO
Las ocupaciones profesionales se transforman debido a los avaneces tecnológicos
En los profesionales incorporan las competencias digitalizadas para mejorar la competitividad y la empleabilidad
Esta transformación se puede observar
La atención al cliente mediante canales digitales
Interactuar mediante canales digitales
combinar los métodos digitales con los métodos tradicionales
COMPETENCIAS COGNITIVAS BÁSICAS DIGITALIZADAS: LA ALFABETIZACIÓN EN UN MUNDO DIGITAL
Han tenido una trasformación puesto que se evidencia que han tenido cambios en la evolución sobre la búsqueda de información
se trata de obtener información viable y confiable evidenciando cambio en el marco analítico.
COMPETENCIAS TRASVERSALES DIGITALIZADAS: COMUNICACIÓN
La comunicación digital es sumamente importante en la transformación digital
los profesionales deben entender y conocer la comunicación mediante los dispositivos
Ser conscientes de que de igual manera es sumamente importante el buen trabajo en equipo y la comunicación entre los mismos.
COMPETENCIAS DE LIDERAZGO DIGITALIZADAS: DIRIGIR Y SUPERVISAR PERSONAS EN ENTORNOS DIGITALES
Estas competencias son fundamentales para liderar en contextos digitales como
Comunicación clara y apropiada
Una interacción adecuada con las personas
Desarrollar un sentido de confianza en entornos virtuales siendo lideres
Ser eficaces a la hora de aprovechar la tecnología
Obtener la capacidad para solucionar problemas
Obtener la capacidad de retroalimentación
