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PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN - Coggle Diagram
PRIMERAS TEORIAS DE LA MOTIVACIÓN
Teoria de la jerarquia de necesidades
Sociales
Necesidades relacionadas con la sociedad
Afecto
Aceptación
Estima
Factores de estimacion
Externos
Reconocimiento
Estatus
Internos
Autonomia
Logro
Seguridad
Prooteccion del ser humano
Cuidados Emocionales
Cuidados Fisicos
Autorrealización
Desarrollo personal
Impulso
Motivacion
Fisiologicas
Necesidas del organismo del ser humano
Sexo
Sed
Teoria de dos factores
Factores Intrinsecos
Relaciona la satisfaccion del trabajo
Fcatores Extrinsecos
Relaciona la insatisfaccion del trabajo
Teoria de las necesidades de Mclelland
Teoria de logro
Desean sobresalir y tener un logro en base a un conjunto de estandares
Teoria de poder
Influir en el comportamiento de las personas que no hubieras sido capace de realizar una actividad por si mismos
Teoria de Afiliacion
Deseo por tener relaciones interpresonales, amistosas y cercanas
TEORIA X-Y
Teoria Y
Consideran que los empleados estan comprometidos
Tienden a ser permisivos y dejan que los colaboradores trabajjen por si solos "Lasser Faire"
Teoria X
Consideran que los empleados con flojos
Tienden a ser autoritarios y estrictos