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Mon évolution - Coggle Diagram
Mon évolution
Plan 1 : "Je reste chez Nicomak= évolution de carrière= je deviens coach ou médiatrice
Les :star:
J'ai diversifié mon CV
Je sécurise le futur pour devenir un jour indépendant
Je me fais financer une formation via CPF Transition
Je ne suis plus en animation et mon emplois du temps se réduit pendant 1 temps
Les :no_entry:
Cette respiration est temporaire
Trouver une formation sans nuitée c'est pas si simple
Entamer une formation c'est aussi une charge, notamment avec une certification
Faire une formation m'enchaine dans la durée avec Nicomak-6 à 18 mois
Comment faire ? :red_flag:
Je dois trouver une formation "bon compromis" et réaliser le dossier pour obtenir le financement
Grenoble : Coach and Team : NON ils n'ont plus le RNCP :no_entry:
Le processus pédagogique est bâti autour de :
24 jours de module en présentiel ; Soient 174 heures de formation.: 24 jours = 8 modules, 8084 € nets de TVA, démarrage en juin
La participation active à une journée expérientielle d’Intelligence Corporelle (place du corps dans la relation de coaching)
Coach ind/ team/ transformation/ approche Systémie et complexité
L’expérimentation de la supervision au cours d’une demi-journée de supervision collective et de deux. heures de supervision individuelle
La participation active à un groupe de pairs ;
La participation active à une démarche thérapeutique personnelle.
Coach Lyon Agora
en 2 temps : 6200€HT
de 6 à 8 mois pour acquérir les compétences et la posture de coach et 6 mois à 1 an pour
accompagner votre démarrage d’activité de coach professionnel.
La formation comprenant 5 modules de 3 jours en présentiel (coaching individuel et
d’équipe),, 1 journée en visioconférence (les entretiens en lien avec l’entreprise) 1 module e-learning (formation de formateur) s
Des modules de 3 jours en présentiel au cours desquels les apports théoriques
seront étayés par de nombreuses mises en situation en sous-groupes (60% du temps
de la formation)
➢ 1,5 jour en distanciel synchrone pour affiner les apports.
➢ 2 modules de e-learning pour approfondir des points connexes à notre métier
(formation et installation)
➢ L’animation en binôme par des formateurs coachs professionnels pendant chaque
module pour un suivi individualisé.
➢ Un support pédagogique sera remis à chaque participant à l’issue de chaque module
Diplome médiatrice : institut francais de la médiation
8 jours sur 8 semaine possibilité de 100% distanciel, CPF 4500 euros, négociation raisonnée, certification test écrit, CR de médiation
Annecy/Lyon: 3 blocs -parcours 18 mois :<3:
Bloc 1 eQUivalent PRatiCien Pnl, à partir de juin
Bloc 2 : Formalisation d’une prestation de coaching à partir de spetmebre
Bloc 3/4/5:
Bloc 3 : Réalisation d’une prestation de coaching complète
Bloc 4 : Elaboration et animation d’une action de formation sur mesure pour compléter et optimiser sa prestation de coaching
Bloc 5 : Créer et développer son entreprise
Lyon centre international de coaching: 9 mois :
21,5 jours échelonnés sur 9 mois
Soit 150 heures en face à face pédagogique auxquelles s’ajoutent 150 heures d’entraînement au coaching et de travail de mémoire
3 jours optionnels de training commercial
Soit 21 heures en distanciel et présentiel
A partir de 6 500 € nets
7 ateliers de 3 jours consécutifs répartis sur 9 mois environ
7 supervisions des pratiques
1 période de professionnalisation
1 mémoire à rédiger
1 suivi individualisé
1 suivi post-formation sur 6 mois
1 atelier optionnel de 3 jours d’accompagnement commercial
Jai déjà discuté avec Nicomak, ils sont ouverts à ce sujet sur la formation par le salaire!
Transition Pro comment ça marche ?
antiicper au moins 3 mois avant le début de la formation,
date de la commission 16 mai, dossier à déposer 11 avril
dossier+ commission+lettre recommandée à mon employeur
Je passe à 80% en revalorisant mon salaire
:
Plan 4: "Je deviens indépendante"
Les :star:
Je suis plus maître de mon agenda
Je peux choisir davantage mes missions
Je peux travailler pour différents organismes= Socrates, Oxalis (projet européen...)
Je peux travailler moins et avoir un meilleur équilibre vie pro et perso
Je peux diversifier ma palette : RSE/ conseil/ médico social/ recherche de financement (APP/ projet européen)
Les :no_entry:
Ca fait peur de sauter le pas
il y aura des conséquences financières
Je vais traverser des périodes de doutes existentielles: face aux manque de client
Je vais devoir developper une stratégie commerciale, ca va me prendre beaucoup d'énergie
Nicomak ne me fera plus travailler, privilégiant les salariés, conflit possible à gérer
Je vais devoir me former davantage: formation Lucie devenir auditrice ou Afnor? (cout/temps)/ Me former pour réaliser de la supervision?
Comment faire :red_flag:?
Echanger avec Nicomak, qui va pas super bien le prendre, je crains les réactions face à ce choix
Se rapprocher d'oxalis pour voir s'ils sont toujours intéressés pour une collaboration "accompagnement projet européen"
Il va falloir que je developpe une offre spécifique
Me rapprocher de Socrates et discuter plus avec Myriam pour savoir si je peux venir en aide sur des sujets, missions....
Plan 2: Je reste chez Nicomak= je demande à passer plus de temps en commercial
Les :star:
Les déplacements/ nuitées sont allégés, la règle c'est 3 jours d'animation semaine
Ils sont ouverts à discuté du sujet
Les :no_entry:
Est-ce que ce changement sera vraiment significatif?
Je suis moins en animation et le relationnel c'est important pour moi !
Je serai plus au bureau et mes collègues sont sympas mais c'est pas l'éclate non plus au bureau des Alpes
Comment faire? :red_flag:
Je dois trouver le bon format pour faire une proposition claire, c'est pas gagné! je pense à 2 interventions semaines pour quel volume d'AO? à ce jour l'attente c'est de gagné 45000 par trimestre et de faire 45000 euros de propale par mois, je propose de faire 65000? par mois
Je dois discuter et contractualiser avec Nicomak
Je dois faire respecter la règle, j'ai l'impression que les aménagements sont théoriques
Plan 5 : Je trouve un poste sans déplacement intéressant
Les :star:
Je passe du temps le soir avec mes enfants et mon mari !!!!
je n'ai pas de remords
Les :no_entry:
Le poste parfait n'existe pas, il y a des différences entre les annonces et la réalité
J'ai peur de m'ennuyer
J'ai peur que mon CV soit trop haché, j'ai changé souvent de travail
Si je suis en recherche active, Nicomak ne va pas comprendre mon positionnement
Comment faire :red_flag:
trouver un poste intéressant: il n'y en a pas des milliers dans un bassin acceptable
être sélectionné, ce genre de poste est trés demandé
Plan 3 : un mixe entre plan 1 et 2= d'abord 1 puis 2
chgj