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Conceptos de Salud y Seguridad Ocupacional :warning:, Organización Mundial…

- - - - “Generación saludable
        
        La salud ocupacional
        
        Se extiende a todos los sectores profesionales
        
        Sus funciones principales son...
        
        El fomento de la seguridad y la salud en su conjunto.
        
        Gestión de la seguridad en base a la actividad comercial de cada empresa.
        
        Establecimiento de medidas de control eficaz de los riesgos.
        
        Comprobación del nivel ergonómico de puestos de trabajo en oficina.
        
        Gestión de prevención de riesgos laborales.
        
        Cumplimiento de las normas de la organización.
        
        Identificación y evaluación de los diferentes tipos de riesgos.
        
        Difusión de la información concerniente a la salud ocupacional.
        
        Certificación de los riesgos relacionados con las condiciones ambientales
  - - - Las pérdidas relacionadas con las indemnizaciones, las jornadas laborales perdidas, las interrupciones de la producción, la formación y la readaptación profesional, y los costes de la atención sanitaria representan alrededor del 3,94 por ciento del PIB mundial.
        
        Instrumentos principales sobre seguridad y salud en el trabajo
        
        • Convenio sobre el marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo, 2006 (núm. 187) •Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155) y su Protocolo de 2002
        •Convenio sobre los servicios de salud en el trabajo, 1985 (núm. 161)
        •Convenio sobre la higiene (comercio y oficinas), 1964 (núm. 120)
        •Convenio sobre seguridad e higiene (trabajos portuarios), 1979 (núm. 152)
        •Convenio sobre seguridad y salud en la construcción, 1988 (núm. 167)
        • Convenio sobre seguridad y salud en las minas, 1995 (núm. 176)
        •Convenio sobre la seguridad y la salud en la agricultura, 2001 (núm. 184)
- - - - Contar con condiciones de trabajo adecuadas no solo propicia la protección social, también favorece las oportunidades de desarrollo personal y protege a los trabajadores contra riesgos físicos y psicosociales, además de tener efectos positivos sobre la salud y el bienestar.
        
        Esto puede aportar...
        
        Reducción del ausentismo laboral por enfermedad y el costo de atención médica para las empresas e instituciones