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Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) - Coggle Diagram
Responsabilité sociétale des entreprises (RSE)
Cadre réglementaire et législatif de la formation professionnelle
Loi Avenir (liberté de choisir son avenir professionnel)
Actions
Les actions de formation
Les bilans de compétences
Les actions permettant la validation des acquis de l'expérience
Les actions de formation par apprentissage
Les actions de formation
(se définit comme un parcours pédagogique permettant d'attenindre un OP)
Protéger les plus vulnérables
L'évolution du temps
Emploi menacé si qualification inadaptée
Mobilité personnelle
Les bilans de compétences
Analyser ses compétences, ses aptitudes et motivation
Les actions permettant la validation des acquis de l'expérience
Acquérir une certification professionnelle (enregistrée au RNCP)
Les actions de formation par apprentissage
Une certification RNCP
Développement des connaissances, compétences et culture
Développement de l'aptitude à poursuivre ses études
Formation générale associée à une formation technologique et pratique
Principales mesures de la réforme de la formation professionnelle
Le CPF
Les OPCO
L'offre de formation a été élargie
Des opérateurs de conseil en évolution professionnelle
Un mécanisme dédié à la reconversion par l'alternance
Le plan de formation a été simplifié
L'agence France Compétences
La contribution unique à la formation
Une place prépondérante est accordée à l'apprentissage
Nouvelle réglementation qualité
Tout OF ou CFA souhaitant un financement public devra être certifié QUALIOPI
Modalités de formation pour les salariés
à l'initiative de l'employeur
à l'initiative du salarié
dans le cadre de l'alternance
Obligations pour les employeurs
Pendant toute la durée du contrat de travail
Suite à une embauche en alternance
Un accord ou une convention collective qui prévoit des périodes de formation
Si le contrat de travail contient l'engagement de l'employeur
Démarches et obligation pour devenir formateur indépendant
Statut complet du formateur libéral
Le cadre
La profession libérale
Définie par l'article du 22 mars 2012
simplification des démarches administratives
Concerne toute personne dispoant d'une qualification reconnue dans son domaine
Activité habituelle, indépendante et sous sa propre responsabilité
Activité partielle ou à part entière
La création
Les démarches
Je déclare mon activité
J'effectue mes démarches Urssaf
Ma déclaration est envoyée
J'obtiens mes documents
Je débute mon activité
Avantages et fiscalité
Soumis à l'IR
EXO TVA (CA < 34400€)
Comptabilité simplifiée
Exo sur l'Acre (1ère année)
Cotisations (Urssaf, Cgss)
LaCipav (Complémentaire avec taux élevé)
Obligations du formateur
DEETS (Direction de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités)
Entreprises, emploi, économie
Cohésion sociale et solidarité
Concurrence et consommation
Travail relations sociales
Mon activité formation
Créer votre compte avec votre SIRET (site .gouv)
Réaliser votre déclaration d'activité
DGFIP
CFE (impôt local sur activité non salariée) non redevable la 1ère année)
SIE (Service des impôts des entreprises)
Le FPA doit créer son compte professionnel
Régime de l'impôt sur le revenu
Les principes et enjeux de la RSE et de l'écocitoyenneté
Définition
Contribution des entreprises aux enjeux du développement durable
Public concerné
Obligatoire quand > 500 salariés > 100 millions € de CA
Pas de certification RSE mais des labels privés
Norme ISO 26000
Standard international
7 thématiques centrales
Cadre léggal
loi PACTE 22 mai 2019 (Plan d'action pour la croissance et la transformation des entreprises)
Enjeux (post-COVID)
Avanatges
Economies sur le long terme
Le RSE répond aux valeurs des salariés
Image valorisée
Clients plus attentifs qu'avant
Plus d'interactions entre les ervices
Levier de croissance
Prise de conscience des entreprises
Mise en place
DRH
Aligne la stratégie aux valeurs de l'entreprise
Implique les salariés
Forme les collaborateurs
Assure la mesure des effets de la stratégie RSE
Plateforme dédiée
Ecocitoyenneté
Entreprise citoyenne
Economique
Valeur ajoutée de l'entreprise partagée d'une façon différente
Social
Aspetcs
Emplois stables
Conditions de travail favorables
Formations de qualité
Inclusion de divers publics
Principe d'égalité
Environnement
La dimension éco-responsable prend le pas sur la gaspillage
Eco-citoyen en entreprise
Régles
Triez vos déchets
Misez sur le numérique
Eteignez vos équipements
Utilisez un éclairage écologique
Le déplacement, un geste écologique
Consommer mieux
Adapter le chauffage
Se former
Le parcours citoyen
Enseignement moral et civique
Mémoire esprit de défense
Education aux médias et à l'information
Formation aux 1ers secours
Les principes et les enjeux de la démarche qualité
Normes
Référentiels de normalisation
ISO 26000
Afnor (norme française)
Labels
CNEFOP (Conseil national de l'emploi, de la formation et de l'orientation professionnelle
Démarches qualité
OPQF
ICPF
Datadock
Base de donnée unique créée par les 20 OPCA et OPACIF
Label Dynam'ethique
Contrôle des valeurs étiques
Incarnant la compétence et l'expértise
Sur l'intégrité et la tolérance mutuelle
A caractère écologique
Certifications
Divisés en 32 indicateurs, les critères de certification Qualiopi sont 7
Offre de formation
Organisation des formations
Gestion des stagiares
Moyens pédagogiques
Gestion des formateurs
Suivi des formations
Environnement sociaux-économique