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ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL - Coggle Diagram
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL
MANUAL DE ORGANIZACION
una vez teniendo toda información de la empresa procedemos a interpretarla en nuestro manual de organización el cual llevara:
ELEMENTOS QUE INTEGRAN EL MANUAL DE ORGANIZACION: se ira desglosando uno por uno cada elemento:
introducción, objetivo del manual, antecedentes históricos, marco jurídico, atribuciones, misión y visión, estructura orgánica, organigrama, objetivos y funciones, glosario de términos
FORMALIZACION DEL MANUAL: Es donde procedemos a enviar una copia para la dictaminacion y validacion del manual
MANUAL DE ORGANIZACION: esto será de manera resumida de que empresa o área es el manual de organización
IMPLANTACION: Procedemos a dictaminar cada área de trabajo y comenzar a ejercerla
INTRODUCCION: En donde resumidamente interpretaremos lo que se va a presentar a continuación
PROCESO GENERAL PARA LA DICTAMINACION DE UN MANUAL DE ORGANIZACION
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
Sirve para detectar el manejo y funcionamiento de la empresa, analizando la situación y determinando áreas y planes de oportunidad
En caso que existe algún detalle en el diagnostico procedemos al análisis previo para una reorganización, el cual sirve para reasignar o suprimir actividades o procesos de la organización, en este caso solo aplica cuando los cambios son de gran magnitud.
para un buen análisis antes de reorganizar se lleva acabo una serie de pasos:
PROGRAMA DE TRABAJO: es la manera de hacer el trabajo mas fácil y rápido, es la división de cada trabajo.
AUTORIZACION: Acá entran todos, ya que es de gran importancia por que se presenta el proyecto y se asignan actividades
RECOPILACION DE LA INFORMACION: Son todas aquellas técnicas de recepción de información (cuestionarios, entrevistas, investigaciones)
REGISTRO DE INFORMACION: En dicho registro debemos de incluir los problemas anteriores y las nuevas soluciones para que de manera legal se eviten percances.
ESTUDIO PRELIMINAR : Se estudian los factores internos y externos.
INTEGRACION DE LA INFORMACION RECOPILADA: Es donde presentamos la información que obtuvimos de cualquier fuente y que nos sirvió para apoyo del proyecto
TIPOS DE ESTRUCTURAS ORGANIZACIONAL
ELEMENTOS PRINCIPALES
Ápice estratégico
Linea media
Núcleo de operaciones
Staff de apoyo personal
Estructura lineal
Estructura funcional
Estructura de staff
Estructura matricial
es de gran importancia ya que así se sabe la forma y organización de una empresa, al detectar una buena estructura organizacional significa un buen funcionamiento de la empresa
TRABAJO REALIZADO POR: Ximena Yedid Lopez Coral, ACT # 1