Please enable JavaScript.
Coggle requires JavaScript to display documents.
ทีมงานและการทำงานเป็นทีม - Coggle Diagram
ทีมงานและการทำงานเป็นทีม
ความหมาย
กลุ่มบุลคลผู้มีพลัง มีความผูกพันรับผิดชอบ ที่จะทำงานให้บรรลุวัตถุประสงค์ร่วมกัน
สิ่งสำคัญอีกประการหนึ่งก็คือสมาชิกในทีมต้องมี
เป้าหมายร่วมกัน (Mutual Goal)
ความสำคัญของการทำงานเป็นทีม
เพื่อแก้ปัญหาที่เกิดจากความซับซ้อนของงานที่สร้างความสับสนและยุ่งยากต่อการแก้ไข
เพื่อเพิ่มขีดความสามารถขององค์การให้เท่าทันการเปลี่ยนแปลงด้านเทคโนโลยีและการแข่งขัน
เพื่อเปลี่ยนแปลงแนวทางในการทำงานที่มุ่งเน้นการสร้างให้เกิดความผูกพัน
ประเภทของทีมในองค์การ (Types of Team in Organization)
ทีมข้ามสายงาน (Cross-Function Team)
ทีมบริหารตนเอง (Self-Managed Team)
ทีมแก้ปัญหา (problem-solving team)
ทีมเสมือนจริง (Virtual Team)
ทีมตามสายงาน (Functional team)
หลักการสร้างทีมงาน
งานบางอย่างไม่สามารถทำสำเร็จเพียงคนเดียว
งานที่เร่งด่วนต้องระดมบุคลากรเพื่อปฏิบัติงานให้เสร็จทันเวลาที่กำหนด
งานบางอย่างต้องอาศัยความรู้ ความสามารถ และความเชี่ยวชาญจากหลายฝ่าย
งานที่หลายหน่วยรับผิดชอบร่วมกันต้องการความร่วมมืออย่างจริงจังจากทุกฝ่าย
งานหลายอย่างต้องการความริเริ่มสร้างสรรค์ เพื่อแสวงหาแนวทาง วิธีการ และ
เป้าหมายใหม่
หน่วยงานต้องการสร้างบรรยากาศของความสามัคคีให้เกิดขึ้น
การจำแนกทีมโดยการปฏิบัติงานภายในองค์การ
ทีมเฉพาะกิจ (Temporary Task Forces Team)
ทีมสร้างสรรค์ (Creativity Team)
ทีมเพื่อการปรับปรุงเปลี่ยนแปลง (Change Team)
ทีมคู่ขนาน (Parallel Team)
. ทีมปฏิบัติการ (Action or Performing Team)
ทีมโครงการ (Project Team
ทีมบริหาร (Management Team)
ทีมบริการ (Service Team)
ทีมการผลิต (Production Team
องค์ประกอบของประสิทธิผลของทีม (Factors of Team Effectiveness)
เจตคติของสมาชิกในทีม (Attitude of Team Members)
การธ ารงความเป็นทีม (Maintain Team Survival)
ผลการปฏิบัติงานของทีม (Team Performance)
รูปแบบพฤติกรรมการถอนตัวออกจากทีมของสมาชิก
การขาดงาน (Absenteeism)
การลาออกจากงาน (Moved)
ัปัจจัยที่ส่งผลต่อประสิทธิผลของทีม
(Factors Affecting Team Effectiveness) 4 ปัจจัยคือ
ปัจจัยด้านคุณลักษณะของภาระงาน (Task Characteristics)
ปัจจัยด้านคุณลักษณะของทีม (Team Characteristics)
ปัจจัยด้านบริบทองค์การ (Organizational Context)
ปัจจัยด้านกระบวนการของทีม (Team Process)